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新医改下公立医院加强绩效管理的思考;;新医改背景及绩效管理概述;;公立医院绩效管理是指医院管理者和员工共同参与的，以提升医疗服务质量、提高病人满意度为目标，通过对医疗服务、组织绩效、个人绩效的全面管理和评价，实现医院战略目标的过程。;目前，我国公立医院绩效管理存在一些问题，如绩效管理体系不够完善、绩效考核指标不够科学合理、绩效反馈与沟通机制不够健全等。;公立医院绩效管理体系建设;;;;;公立医院绩效管理优化策略;;指标体系;;;公立医院绩效管理实践案例;;;某地区医疗集团为了提高医疗服务水平和整体绩效，开始关注并加强绩效管理。;总结与展望;增强员工积极性;;;
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