公立医院绩效管理.ppt

公立医院绩效管理;;;绩效管理是指通过制定组织和个人绩效目标，评估绩效完成情况，进行奖惩和改进，以实现组织和个人目标的管理过程。;;公立医院绩效管理现状;;;;;;;;;;;;;;;加强学科建设;;医药卫生体制改革不断深化，对公立医院绩效管理产生了重大影响。随着改革的推进，公立医院需要适应新的形势，加强内部管理，提高绩效水平，以满足人民群众的需求。;随着科技的不断进步和医学技术的发展，新技术新业务在公立医院绩效管理中扮演着越来越重要的角色。这些新技术新业务的应用可以提高医疗服务的质量和效率，降低成本，提高患者满意度。;公立医院绩效管理的人才培养与队伍建设是提高医院绩效水平的关键因素之一。只有具备高素质的绩效管理人才，才能更好地发挥绩效管理的作用，推动公立医院的改革与发展。;;;感谢您的观看