劳务派遣合同通用模板3篇.docxVIP

劳务派遣合同通用模板3篇

篇1

劳务派遣合同通用模板

一、甲方：（以下简称甲方）法定代表人：地址：邮编：联系电话：传真：

乙方：（以下简称乙方）身份证号码：住址：联系电话：传真：

二、根据国家相关法律法规，甲乙双方本着平等互利，诚实信用的原则，经友好协商达成以下劳务派遣合同：

1.甲方与乙方签订本合同，以劳务派遣的形式，发挥乙方的特长，为甲方提供相应的技术服务和劳务力量。

2.劳务开始时间：年月日，合同期限为年，劳务结束时间为：年月日。

3.乙方在甲方的派遣下，需根据相关要求提供技术服务或劳务力量，完成甲方下达的任务。

4.乙方享受甲方相应的福利待遇，具体待遇如下：

（1）薪酬待遇：乙方的薪酬按照甲方规定的工资标准支付，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

（2）社会保险：甲方为乙方办理相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（3）其他福利：甲方还为乙方提供住房补贴、交通补贴等其他福利待遇。

5.乙方在劳动过程中，应当遵守相关的工作纪律，服从甲方的管理和安排，保护甲方的知识产权和商业机密，确保工作质量。

6.甲方与乙方发生劳务纠纷时，双方应当友好协商解决；如协商无果，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。

7.本合同自双方签字生效，并具有合同法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人签字：日期：

乙方签字：日期：

附件：甲方规定的工资标准和相关文件。

（本劳务派遣合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。）

以上是关于劳务派遣合同的通用模板，如有需要可以根据实际情况进行修改和调整。希望双方能够遵守合同内容，共同维护合同的合法权益，实现双赢局面。祝合作愉快！

篇2

劳务派遣合同通用模板

劳务派遣是指由用工单位将自己的劳动者派遣到用工单位从事用人单位的劳动需求的一种形式。劳务派遣合同是用工单位与派遣单位之间签订的约定，规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。下面是一份劳务派遣合同的通用模板，供参考使用。

一、派遣单位信息

派遣单位名称：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

二、用工单位信息

用工单位名称：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

三、被派遣人员信息

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

工作岗位：__________

工作地点：__________

四、派遣内容和期限

1.派遣单位将被派遣人员派遣至用工单位从事__________工作。

2.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.派遣期限届满后，派遣单位和用工单位双方可约定延长派遣期限。若双方未达成一致意见，派遣关系自动终止。

五、派遣人员权利和义务

1.派遣人员应按照用工单位的工作要求，认真履行工作职责，保守用工单位的商业秘密。

2.派遣人员享有用工单位提供的工作条件、待遇和福利。

3.派遣人员不得私自与用工单位签订任何形式的劳动合同。

六、派遣费用

1.用工单位向派遣单位支付每位被派遣人员的工资和福利。

2.派遣单位应按照相关规定扣除并缴纳个人所得税。

七、违约责任

1.若一方不履行合同义务或履行不完全，应当承担相应的违约责任。

2.若派遣人员私自与用工单位签订劳动合同，派遣单位有权立即终止派遣关系，并要求返还派遣期间所获得的报酬。

八、争议解决

因本合同引起的一切争议，双方应通过友好协商解决，若无法协商解决，则提交本合同签订地的人民法院处理。

九、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，派遣单位和用工单位各持一份，具有同等法律效力。

派遣单位：__________（盖章）

法定