单位劳动争议处理授权委托书格式.docx

单位劳动争议处理授权委托书格式

合同编号：__________

单位劳动争议处理授权委托书

甲方（授权单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（被授权人）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方向乙方授权处理劳动争议事宜达成如下协议：

一、授权范围

1.甲方授权乙方代表甲方处理与员工之间的劳动争议事宜，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。

2.乙方在授权范围内行使权利，处理劳动争议事宜时应遵循法律法规的规定，维护甲方的合法权益。

3.乙方在处理劳动争议过程中，不得违反国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益和他人合法权益。

二、授权期限

1.本授权委托书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.授权期限届满后，如双方未达成新的授权协议，本授权委托书自动失效。

3.乙方在授权期限内未处理完的劳动争议事宜，甲方应予以继续授权，直至事项处理完毕。

三、权利义务

1.甲方应向乙方提供与劳动争议有关的全部资料和信息，协助乙方依法处理相关事宜。

2.乙方应认真履行授权职责，及时向甲方报告劳动争议处理进展情况。

3.乙方在处理劳动争议过程中，应遵守职业道德，保守甲方商业秘密和员工个人隐私。

4.乙方在授权范围内行使权利，产生的法律责任由甲方承担。但乙方违反法律法规或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

四、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.乙方在授权期限内未处理完的劳动争议事宜，甲方有权解除本授权委托书，并要求乙方承担相应责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本授权委托书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（授权单位）：__________

乙方（被授权人）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.授权单位工商营业执照副本复印件

2.被授权人身份证复印件

3.授权委托书草稿

4.劳动争议处理相关法律法规

5.劳动合同复印件

6.工资支付证明复印件

7.社会保险缴纳证明复印件

8.授权委托书送达证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定向乙方提供与劳动争议有关的全部资料和信息，或提供虚假信息。

2.乙方未按约定认真履行授权职责，拖延或拒绝处理劳动争议。

3.乙方违反法律法规或本协议约定，泄露甲方商业秘密或员工个人隐私。

4.乙方在授权期限内未处理完的劳动争议事宜，未与甲方协商续签授权委托书。

三、法律名词及解释：

1.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

2.授权委托书：用人单位授权劳动者代表其处理劳动争议的书面文件。

3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.法律法规：国家立法机关制定的关于劳动关系的法律、法规和规章。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供资料和信息。

解决办法：乙方应与甲方沟通，要求其在规定时间内提供相关信息。

2.问题：乙方未按约定履行授权职责。

解决办法：甲方有权解除授权委托书，并要求乙方承担相应责任。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或员工个人隐私。

解决办法：甲方有权解除授权委托书，并要求乙方承担相应法律责任。

4.问题：授权期限内未处理完的劳动争议事宜。

解决办法：甲方有权解除授权委托书，并与乙方协商续签。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者之间发生劳动争议，需授权第三方处理。

2.用人单位法定代表人或负责人因故不能亲自处理劳动争议。

3.用人单位希望简化劳动争议处理流程，提高处理效率。

4.用人单位与劳动者达成和解，需授权第三方代表双方签署和解协议。