绵阳市劳动合同城市规划样本.docx

绵阳市劳动合同城市规划样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

单位负责人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方根据国家法律规定和实际情况，为乙方缴纳社会保险。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币________________元。

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体工资构成及计算方式按甲方的薪酬制度执行。

3.甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次，支付日期为次月的第一个工作日。

第五条劳动保护和安全

1.甲方应按照国家劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全，防止事故发生。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品。

第六条培训和职业发展

1.甲方应根据乙方的岗位需要和职业发展需求，为乙方提供必要的培训和晋升机会。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力和综合素质。

3.甲方鼓励乙方进行职业规划，为乙方提供职业发展的通道和条件。

第七条保密和知识产权

1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

2.乙方不得泄露甲方的知识产权，包括专利、商标、著作权等。

3.乙方在合同期间创作的成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认并配合甲方办理相关手续。

第八条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第九条经济补偿和赔偿

1.甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲方的规定支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本劳动合同的签订，标志着甲乙双方建立了劳动关系，甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，共同维护甲乙双方的合法权益。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者

一、附件列表：

1.甲方单位营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.乙方岗位说明书

7.社会保险缴纳证明

8.乙方工作成果证明

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

3.乙方违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经