- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
环境科学研究员劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任环境科学研究员职位,主要工作职责为:
(1)进行环境科学相关的研究工作;
(3)协助团队完成相关科研任务;
(5)完成甲方安排的其他相关工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2双方同意,在合同期满前一个月,双方可就续签事项进行协商。
第三条劳动报酬
3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
3.3乙方在甲方工作期间,甲方可根据乙方的工作表现、业绩等因素,给予相应的奖金、提成等激励。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享受住房公积金待遇,甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。
4.3乙方在甲方工作期间,享有每年一次的健康体检。
4.4乙方享有劳动法规定的其他福利待遇。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件,保障乙方的生命安全和身体健康。
5.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品,并定期对乙方进行安全培训。
5.3甲方应遵守国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的规定,确保乙方的合法权益。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息,乙方应予以严格保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并可要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,双方协商一致可以解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。
7.3合同期满,双方未达成续签协议的,本合同自然终止。
7.4乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方,并按甲方规定办理相关手续。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方的规章制度执行。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历学位证书
3.乙方工作简历
4.甲方营业执照副本
5.甲方规章制度
6.甲方薪酬福利政策
7.社会保险缴纳证明
8.住房公积金缴纳证明
9.甲方提供的劳动防护用品清单
10.保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定完成工作任务,或未遵守甲方规章制度。
2.乙方泄露甲方保密信息,违反保密协议。
3.乙方提前解除劳动合同,未按甲方规定办理相关手续。
4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等。
5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。
3.住房公积金:国家为解决职工住房问题,按职工工资一定比例提取并存储的资金。
4.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。
5.违约行为:违反合同约定或法律规定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定完成工作任务。
解决办法:甲方应与乙方沟通,明确工作要求和完成时间,必要时可调整工作任务。
2.问题:乙方泄露甲方保密信息。
解决办法:甲方应及时采取措施保护自己的合法权益,要求乙方承担违约责任。
3.问题:甲方未按约定支付乙方工资、奖金等。
解决办法
文档评论(0)