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公共事业行业公务员工作合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

单位联系电话：__________________

单位电子邮箱：__________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方从事____________________工作，具体职责和要求如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间如下：

（1）周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00；

（2）国家法定节假日按法律规定执行。

2.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放方式如下：

（1）基本工资：人民币________________元/月；

（2）岗位工资：人民币________________元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体考核办法另行制定。

3.2乙方工资发放时间为每月________________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3乙方在工作中受伤或者患职业病的，甲方应按照国家和地方的有关规定给予治疗和相应的经济补偿。

4.4乙方享有____________________等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

五、合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（5）因乙方原因，本合同无法履行。

5.3本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同的约定提前解除劳动合同的，应当按照甲方规定支付违约金。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方单位规章制度

3.甲方工资发放规定

4.甲方绩效考核办法

5.甲方休假制度

6.甲方社会保险及福利待遇规定

7.甲方住房公积金管理规定

8.乙方身份证复印件

9.乙方学历证书复印件

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作设备等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照约定提供福利待遇。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务。

6.乙方未遵守甲方规章制度。

7.乙方未提前通知甲方解除劳动合同。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资