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教育行业研发工程师劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。
第二条工作内容和地点
2.1乙方在甲方担任教育行业研发工程师,负责__________工作。
2.2乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的休假制度执行。
第四条劳动报酬
4.2乙方的工作业绩奖金、项目奖金等额外收入,按照甲方的奖金制度执行。
4.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项待遇,不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
5.2乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。
6.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。
7.3甲方解除劳动合同的,应提前一个月书面通知乙方,并支付经济补偿。
7.4乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
7.5解除或终止劳动合同后,乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品,并办理相关手续。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.甲方薪酬福利制度复印件
7.保密协议复印件
8.社会保险缴纳证明复印件
9.住房公积金缴纳证明复印件
10.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,严重影响甲方业务。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。
5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.固定期限劳动合同:劳动合同双方约定一定的合同期限,期限届满后,合同自动终止。
3.试用期内:劳动合同双方约定一定的试用期,通常为劳动合同期限的10%至15%。
4.经济补偿:用人单位依法解除或者终止劳动合同时,按照一定标准向劳动者支付的补偿。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
6.住房公积金:国家为解决职工住房问题,由用人单位和职工共同缴纳的资金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同:及时与乙方沟通,了解原因,根据实际情况采取相应措施,如要求乙方支付违约金等。
3.泄露甲方商业秘密:立即启动保密协议约定的违约责任追究程序,要求乙方承担违约责任,
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