餐饮业劳动合同样本.docx

餐饮业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方到甲方单位从事餐饮服务工作，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

1.3乙方在试用期内的表现，甲方认为不符合录用条件的，可以解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。

3.3乙方工资根据国家法律法规及甲方规章制度的调整而相应调整。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，休息日安排按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要调整工作时间的，应提前向甲方提出申请。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，如有特殊情况不能参加的，应提前向甲方说明原因。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，如工作服、餐具等。

6.3乙方应遵守甲方的工作安全规定，如有违反导致发生事故的，乙方应承担相应的责任。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，乙方应予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

8.3乙方在试用期内，甲方认为不符合录用条件，可以解除本劳动合同。

8.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书

8.劳动者的入职登记表

9.劳动者的个人信息表

10.劳动者的工作职责说明书

11.甲方制定的各项规章制度

12.甲方提供的劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方未按照约定时间提供材料的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定提供劳动条件的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定缴纳社会保险的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。

解决办法：甲方