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下列不是就业协议书

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

职务：_________________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：_________________________

地址：_________________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任相关职位，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位的就业事宜达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1甲方聘请乙方担任____________________职位。

1.2乙方的工作内容为____________________。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为____________________。

2.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第三条合同期限

3.1本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

3.2合同期满前____个月，双方应就是否续签合同进行协商。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间为____________________。

4.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.3乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体按照甲方的休假制度执行。

第五条薪酬与福利

5.1乙方的月薪为人民币__________元，甲方应于每月的第______日前支付给乙方。

5.2甲方为乙方提供以下福利：____________________。

5.3乙方的薪酬调整按照甲方的薪酬制度执行。

第六条保密与竞业禁止

6.1乙方应对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供咨询服务。

第七条违约责任

7.1如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.2违约责任的具体内容和赔偿金额，双方可另行协商确定。

第八条协议的变更与解除

8.1本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

8.2如遇不可抗力因素，致使本协议无法履行，双方可协商解除本协议。

第九条争议解决

9.1本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。

9.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日