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编号:__________
2024版个人劳动合同模板最新
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
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合同目录
第一章:合同主体
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
第二章:合同期限
2.1合同期限
2.2试用期
2.3续约条款
第三章:工作内容
3.1岗位及职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四章:劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3津贴
4.4社会保险
4.5公积金
第五章:劳动保护与培训
5.1劳动保护
5.2培训与晋升
第六章:劳动纪律
6.1考勤制度
6.2请假制度
6.3奖惩制度
第七章:合同解除与终止
7.1解除合同的条件
7.2终止合同的条件
7.3经济补偿
第八章:争议解决
8.1劳动争议的解决方式
8.2仲裁程序
8.3诉讼程序
第九章:其他事项
9.1保密协议
9.2知识产权归属
9.3竞业限制
第十章:合同的生效、变更与解除
10.1合同生效条件
10.2合同变更
10.3合同解除
第十一章:附件
11.1职位说明书
11.2岗位职责描述
11.3相关法律法规
第十二章:双方约定的其他事项
第十三章:违约责任
13.1甲方违约责任
13.2乙方违约责任
第十四章:合同的签订、修改和解除
14.1合同签订
14.2合同修改
14.3合同解除
合同编号_________
第一章:合同主体
1.1甲方(用人单位):
(1)单位名称:____________________
(2)单位地址:____________________
(3)单位负责人:____________________
1.2乙方(劳动者):
(1)姓名:____________________
(2)性别:____________________
(3)身份证号码:____________________
(4)家庭住址:____________________
(5)联系电话:____________________
第二章:合同期限
2.1合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2试用期:自合同生效之日起____个月。
2.3续约条款:合同到期前____个月,双方可协商续约。
第三章:工作内容
3.1岗位及职责:
(1)乙方担任职位:____________________
(2)乙方主要工作职责:____________________
3.2工作地点:____________________
3.3工作时间:按照甲方规定的正常工作时间执行。
第四章:劳动报酬
4.1基本工资:每月人民币________元。
4.2奖金:根据乙方的工作绩效和甲方规定发放。
4.3津贴:根据甲方规定和乙方实际工作需要发放。
4.4社会保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
4.5公积金:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。
第五章:劳动保护与培训
5.1劳动保护:甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。
5.2培训与晋升:甲方应为乙方提供必要的培训机会,并根据乙方的工作表现和公司需要,合理安排晋升。
第六章:劳动纪律
6.1考勤制度:乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。
6.2请假制度:乙方请假应提前向甲方负责人提出申请,并经批准后方可离岗。
6.3奖惩制度:甲方根据乙方的实际工作表现和公司规定,对乙方进行奖励或处罚。
第七章:合同解除与终止
7.1解除合同的条件:
(1)双方协商一致解除合同;
(2)乙方因个人原因提前解除合同;
(3)甲方因客观原因解除合同;
(4)法律、法规规定的其他解除合同情形。
7.2终止合同的条件:
(1)合同到期,双方未达成续约协议;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方因健康原因不能继续从事工作;
(4)法律、法规规定的其他终止合同情形。
7.3经济补偿:根据乙方的工作年限和甲方规定,甲方应支付给乙方相应的经济补偿。
第八章:争议解决
8.1劳动争议的解决方式:双方应通过友好协商解决,协商不成时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2仲裁程序:仲裁申请应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出,仲裁委员会应在收到申请之日起____日内作出决定。
8.3诉讼程序:如对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
第九章:其他事项
9.1保密协议:乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方许可不得泄露。
9.2知识产权归属:乙方在工作中创造的知识产权
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