平湖市航空公司劳动合同条款.docx

平湖市航空公司劳动合同条款

合同编号：__________

甲方（航空公司）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及支付方式如下：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）绩效工资：根据乙方工作绩效考核结果支付，每月人民币____元；

（3）奖金：根据甲方经济效益及乙方工作表现发放，每年人民币____元。

3.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资照发。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、健康体检等。

4.3乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定享受相应的待遇。

第五条保密协议

5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

7.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（航空公司）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（航空公司）营业执照复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.劳动合同续签申请表

6.劳动争议仲裁申请书

7.劳动合同解除证明

8.社会保险参保证明

9.乙方保密协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定为严重违约。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，认定为严重违约。

3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定支付违约金，认定为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，认定为违约。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、事故等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：及时就医，根据伤情认定是否为工伤，按照工伤处理流程进行赔偿。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？

解决办法：提前通知甲