咖啡店导购员工作合同.docx

咖啡店导购员工作合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

法定代表人/负责人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任导购员职务，负责店内商品销售、顾客接待、商品陈列等工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间如下：

上午：__________时至__________时

下午：__________时至__________时

2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2乙方加班工资按照甲方的规定支付。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.2乙方应按时参加社会保险的各项待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，服从甲方的管理。

第六条合同期限

6.1本合同期限为自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。

6.2双方协商一致，可以提前解除本合同。

第七条解除和终止合同的条件

7.1乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（6）乙方被追究刑事责任；

（7）法律、法规规定的其他情形。

7.2双方协商一致，可以终止本合同。

第八条经济补偿

8.1甲方依照本合同第七条第（1）项、第（3）项、第（4）项、第（5）项、第（6）项、第（7）项的规定解除本合同的，应当向乙方支付经济补偿。

8.2甲方依照本合同第七条第（2）项的规定解除本合同的，不向乙方支付经济补偿。

8.3乙方主动解除本合同的，不享有经济补偿。

第九条保密条款

9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签订之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证复印件

7.甲方与乙方签订的其他协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动的，属于违约行为。

2.乙方未按合同约定履行保密义务的，属于违约行为。

3.乙方未按合同约定提前解除合同的，属于违约行为。

4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

5.甲方未按合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。

6.甲方未按合同约定缴纳社会保险费的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位，约定期限内双方均有权解除劳动合同。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

4.经济补偿：用人单位依照法律规定，与劳动者解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇