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简单劳动用工合同范本3篇

篇1

劳动用工合同范本

甲方：______________（以下简称“用工单位”）

乙方：______________（以下简称“劳动者”）

鉴于甲方为了完成生产任务和营利目的，需要聘用乙方从事简单劳动工作，双方本着合作、公平、自愿的原则，经协商一致，特签订如下劳动用工合同：

一、工作内容

1.乙方接受甲方安排，从事___________（简单劳动工作）工作。

2.乙方应当按照甲方的工作安排，完成所分配的任务。

二、工作地点

1.乙方工作地点为：_______________________；上班时间为每天_______（上午/下午）_____时至______（上午/下午）_____时，每周工作______天。

三、工资待遇

1.甲方向乙方支付的工资为每月_______元，工资发放时间为每月______日，工资支付以转账方式为准。

2.乙方的工资包括基本工资、绩效奖金或其他福利待遇。

四、保险福利

1.甲方为乙方购买劳动者意外伤害保险、养老保险、医疗保险等社会保险，保险费用由甲方承担。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期及福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，不迟到早退，不擅离职守，并保守甲方的机密。

2.如因乙方违纪行为给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的责任。

六、劳动保护

1.甲方应当提供乙方从事工作所需的劳动保护用品和设备，并对乙方进行必要的劳动保护培训。

2.乙方应当严格按照相关劳动保护规定执行，保障自身的安全和健康。

七、期限及终止

1.本劳动用工合同自____________年________月________日起至____________年________月________日终止，到期可协商续签。

2.本合同终止时，应当向对方提前________天书面通知。

3.双方如有违反合同的行为，另一方有权解除合同。

八、其他约定

1.本劳动用工合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同履行中如发生争议，可协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议调解组织申请调解或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

（以下无正文）

甲方（用工单位）：乙方（劳动者）：

签署日期：________年____月____日签署日期：________年____月____日

篇2

简单劳动用工合同范本

甲方（用人单位）：_________（名称）法定代表人：__________（姓名）

乙方（劳动者）：_________（姓名）身份证号码：__________

为明确双方劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方自愿达成如下协议，共同遵守：

一、工作内容及地点

甲方根据需要聘用乙方从事_________工作，负责_______（工作内容），具体工作地点为_______。

二、工作时间

工作时间为每周________小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

三、劳动报酬

乙方的月度工资为人民币_________元整，其中包括基本工资、绩效奖金等，具体以甲方出具的工资单为准。

四、工作目标及考核

乙方应按照甲方设定的工作目标和工作要求，参与工作，辛勤劳动，努力工作。甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核，根据考核结果决定是否给与涨薪、奖金或其他奖励。

五、劳动保护与劳动安全

甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设备和生活保障，确保乙方的身体和生命安全。甲方应当按照国家规定为乙方购买社会保险，并保障乙方的合法权益。

六、保密义务

乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得擅自泄露或利用相关信息获利。乙方应当严格遵守保密义务，对违反保密规定者，甲方有权追究其法律责任。

七、解决劳动争议

双方如有劳动争议，应当本着友好协商、互相尊重的原则进行解决。若未能协商一致，可向有关部门申请调解或仲裁。

八、其他事项

其他未尽事宜，双方可协商确定，并在本合同中作出补充说明。

九、合同变更和终止

若有必要变更合同内容，双方应当协商一致，并签订书面协议。如乙方违反合同规定，经通知和教育仍未改正，甲方有权解除合同