国家开放大学专科《人力资源管理》一平台机考真题多项选择试题及答案.pdf

国家开放大学专科《人力资源管理》一平台机考

多项选择题试题及答案

说明：2024年6月整理资料适用于国家开放大学专科学员一平台期末机考考试。

多项选择题：5个题；每小题3分，合计15分；从下面题库中均可以找到试

题及答案！！

HRMIS实施的流程主要包括哪些工作？（试题后面红色字体为正确答案）A成立实施组织B进行系统

业务部署C安装系统软件D进行操作培训E进行模拟应用等

HRMIS维护主要包括哪些工作？（试题后面红色字体为正确答案）A软件维护B硬件维护C数据文件

维护D代码维护

HRMIS中人力资源规划模块包含哪些主要功能？（试题后面红色字体为正确答案）A组织架构设计B.

部门设计C职位设计D部门编制设计

A

按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（试题后面红色字体为正确答案）A常模参照性考评B.

效标参照性考评C无标准的内容考评

按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？（试题后面红色字体为正确答案）C平时考评D.

年终考评

按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？［答案］下级考评；同级考试；群体考评；自我考

评；他人考评；个人考评

C

常用的评价中心技术有哪些（试题后面红色字体为正确答案）。A公文筐测验B无领导小组讨论C管理游

戏D角色扮演

从现实的应用形态来看，人力资源则包括哪几个部分（试题后面红色字体为正确答案）？它们分别被看做

是进行生产的各种具体能力。A体质B智力D知识E技能

从现实的应用形态来看，人力资凉则包括以下哪几个部分：（试题后面红色字体为正确答案），它们分别

被看做是进行生产的各种具体能力。A体质B智力D知识E技能

D

当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些类型？（试题后面红色字体为正确答案）A投保资助

国家统筹型养老保险

型（也叫传统型）养老保险B强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）C.

对人力资源进行质的管理主要是对人的（试题后面红色字体为正确答案）进行有效的管理。A思想B心里

C.行为

F

非货币性薪酬包括（试题后面红色字体为正确答案）。A为员工提供的住房B培训C社会保险D商业保

险

G

改进人才培养支持机制从哪些方面入手？（试题后面红色字体为正确答案）A促进青年优秀人才脱颖而

出和创新人才教育培养模式B改进战略科学家和创新型科技人才培养支持方式C.建立基础研究人才培

养长期稳定支持机制D优化企业家成长环境并完善符合人才创新规律的科研经费管理办法E建立产教融

合、校企合作的技术技能人才培养模式

一

岗位工资制的类型有（试题后面红色字体为正确答案）。A单型C.衔接可变型E.重合可变型

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（试题后面红色字体为正确答案）B单—型岗位工资制D衔接

可变型岗位工资制E重合可变型岗位工资制

根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？（试题后面红色字体为正确答案）A合法

公平B平等自愿D.协商—致E诚实信用

根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律规定，解决劳动争议的途径有哪些？（试题后

面红色字体为正确答案）A劳动争议协商B劳动争议调解C劳动争议仲裁D劳动争议诉讼E劳动争议判

决

工作分析的对象是岗位中的（试题后面红色字体为正确答案）在组织中的运作关系。A.工作内容B工作责

任和技能C.工作强度D.工作环境E.工作心理及岗位

工作岗位的设置原则有（试题后面红色字体为正确答案）。A.因事设岗原则B.人事相宜原则C整分合原则

E规范化原则

公共部门人力资源规划的程序包括（试题后面红色字体为正确答案）。A收集信息B预测供需C制定规划

D实施、评估与反馈

公共部门人力资源规划的特征包括（试题后面红色字体为正确答案）。A预测代价较高B知识水平的限制

性C.公共部门人员需求相关数据的