建筑业法务经理劳动合同.docx

建筑业法务经理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同主体

1.甲方名称：__________

2.甲方地址：__________

3.乙方姓名：__________

4.乙方性别：__________

5.乙方身份证号码：__________

6.乙方联系方式：__________

二、合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年（月）。

2.合同起始日期：__________年____月____日。

3.合同终止日期：__________年____月____日。

三、工作内容

1.乙方在甲方担任建筑业法务经理岗位，负责处理甲方在建筑业方面的法律事务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

2.乙方根据工作需要，可能需要加班，加班时间按照甲方规定和国家的相关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为：__________元。

2.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

3.乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的相关规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等休假待遇。

3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定和国家的相关规定享受病假待遇。

七、保密协议

1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

2.乙方不得泄露甲方的保密信息给第三方，否则应承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止

1.本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

2.甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

3.乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.乙方银行账户信息

6.甲方营业执照复印件

7.甲方组织机构代码证复印件

8.甲方税务登记证复印件

9.甲方法定代表人身份证明

10.甲方公司规章制度

11.甲方社会保险登记证复印件

12.劳动争议仲裁委员会联系方式

13.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，构成违约。

2.甲方未按照合同约定提供社会保险的，构成违约。

3.甲方未按照合同约定提供休假日休息的，构成违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动的，构成违约。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密的，构成违约。

6.双方未按照合同约定履行解除/终止劳动合同的程序的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会、遇到生活困难等情况时提供基本生活保障的制度。

6.加班费：劳动者按照合同约定延长工作时间所应得的报酬。

7.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

2.问题：甲方未提供社会保险。

解决办法：乙方应