企业人力资源管理师一级复习题(理论).pdf

1.下列关于道德规范与法律规范的说法中，正确的说法是（）C

A、在形成过程上，道德规范总是相对落后于法律规范

B、在实际内容上，道德规范与法律规范不存在任何关联

C、在作用发生上，道德规范比法律规范具有事前性的特点

D、在调节主体上，道德规范和法律规范都是国家意志的代表

2.在我国，正确处理不同利益之间的关系应该坚持的基本原则是（）D

A.个人主义B.和谐观念C.爱国主义D.集体主义

3.（）是指商家提供某种消费物品的愿望和能力。B

A.投入B.供给C.买卖D.成交

4.学习型组织宗旨是（）。A

A.善于学习和不断提升创新能力B.团队的学习

C.工作学习化，学习工作化D.转换心智模式

5.人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力，是（）。C

A.创新能力的源泉B.现代经济增长的主要源泉

C.人的现实劳动能力和潜力D.体力、智力、心力的总和

6.（）是企业使命和宗旨的具体化。A

A.企业发展目标B.企业发展条件C.企业发展要求D.

企业发展方向

7.企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策A

略不包括（）。

A.吸引策略B.廉价竞争策略C.优质产品策略D.

创新产品策略

8.建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、C

（）或面谈等方式掌握实际情况。

A.测试法B.评估法C.问卷D.调查

9.在SWOT会计人才竞争战略中，英文缩写“CFO”代表中文的（）。D

A.创造型、符合型注册会计师B.注册经济会计师

C.注册管理会计师Ｄ.财务总监

10.监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括（）C

等。

A.岗位员工的适合度B.岗位人员配置与人员接替的及时率

C.员工的工作满意度D.岗位工作的负荷率

11.泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种（）的管理B

哲学。

A.工业心理学B.变革性C.劳动心理学D.组织

变革

12.有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（）。C

A.战略人力资源管理B.人力资源战略

C.战略上的人力资源管理D.人力资源策略管理

13.影响集团组织结构变化的外在因素不包括（）。B

A.市场竞争B.经营竞争C.产业组织政策D.反

垄断法

14.纵向结合型企业集团是由核心企业对其他层次企业采取（