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市场营销经理简易劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据乙方工作表现和业务需要,可以提前解除或延长本劳动合同,但需提前____天通知乙方。
二、工作内容和地点
1.乙方的工作岗位为市场营销经理,主要职责是:
(1)负责制定市场营销策略,提高公司产品市场占有率;
(2)组织和实施市场营销活动,确保活动达到预期效果;
(3)建立和维护客户关系,提高客户满意度;
(4)负责市场营销团队的培训和管理,提高团队绩效。
2.乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规定的制度执行。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币),每月____日按时发放。
2.乙方的工作绩效奖金根据公司规定和乙方实际工作业绩发放。
3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2.乙方享有公司规定的福利待遇,如年终奖、员工体检、培训等。
六、劳动保护和职业健康
1.甲方应遵守国家劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方在工作中的人身安全。
3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方的职业健康。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。
2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。
3.甲方根据国家法律法规和公司规定,解除或终止本劳动合同。
4.乙方发生下列情形之一的,甲方可以立即解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
八、违约责任
1.双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方提前解除劳动合同,应支付甲方违约金,违约金数额为人民币____元。
九、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同签订登记表
5.劳动者的入职登记表
6.公司的规章制度
7.公司提供的劳动保护用品清单
8.公司的社会保险缴纳证明
9.公司的福利待遇证明
10.劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动,或严重违反甲方规章制度。
2.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同。
3.乙方在合同期间与其他用人单位建立劳动关系,影响甲方工作。
4.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。
5.甲方未按时足额支付乙方工资及加班工资。
6.甲方未为乙方缴纳社会保险。
7.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件和安全保障。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方,确定是否建立长期劳动关系的期限。
3.社会保险:国家通过法律强制实行的,由劳动者、用人单位和社会共同承担的,为劳动者提供基本生活保障的制度。
4.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作或从事与工作有关的活动。
5.违约金:违反合同约定的一方,按照合同约
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