健康科技服务行业劳动合同模板.docx

健康科技服务行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，确保工作质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

1.乙方工资包括基本工资和奖金等，具体工资结构按甲方的规定执行。

2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体按照甲方规章制度执行。

四、劳动保护和福利

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件和工作环境。

2.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.乙方享受甲方规定的其他福利。

五、劳动纪律

第五条乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

1.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应遵守工作纪律，不得擅自离岗、辞职。

3.乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得有违纪、违法行为。

六、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方依据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除劳动合同。

3.乙方依据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止劳动合同。

5.乙方因离职、退休、死亡等原因，劳动合同自然终止。

七、争议解决

第七条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

第八条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.甲方工资支付证明

7.劳动合同解除证明

8.劳动争议仲裁申请书

9.法律法规规定的其他附件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工资待遇等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未为乙方办理社会保险。

4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。

5.乙方未按约定完成工作任务，工作质量不符合要求。

6.乙方违反甲方规章制度，严重违纪、违法行为。

7.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。

8.双方协商一致解除劳动合同。

9.劳动合同期满，双方未续签。

10.甲方依据法律法规和规章制度解除劳动合同。

11.乙方依据法律法规和规章制度解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益而获得的报酬，包括基本工资、奖金等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。

4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。

5.劳动纪律：劳动者在劳动过程中应遵守的规章制度。

6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

7.争议解决：处理劳动合同履行过程中发生的争议的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作环境和工资待遇不符合约定：协商解决，如协商不成，可申请劳动仲裁。

2.未按时支付工资：及时与甲方沟通，如沟通不成，可申请劳动仲裁。

3.未办理社会保险：及时与甲方沟通，如沟通不成，可申请劳动仲裁。

4.未提供休假待遇：及时与甲方沟通，如沟通不成，可申请劳动仲裁。

6.违反规章制度：按照甲方规章制度进行处罚，如情节严重，可解除劳动合同。

7.泄露