餐饮服务岗位劳动合同样本.docx

餐饮服务岗位劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方在餐饮服务岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的规章制度，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事餐饮服务岗位工作，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按照甲方的规定支付。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方每月__日前支付乙方工资。

4.2乙方享有法定节假日工资、年假工资等按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方均有权提前30天书面通知对方解除本劳动合同。

8.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

8.3本劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，本劳动合同自行终止。

第九条经济补偿

9.1在本劳动合同解除或终止的情况下，甲方应按照国家的相关规定，向乙方支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民调解委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方规定时间到岗，迟到、早退、旷工的行为，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者违反甲方规章制度的行为，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的行为，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或者未按照约定为乙方缴纳社会保险的行为，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限内的工作。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作。

4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因