操作工应知应会应急卡.pptx

操作工应知应会应急卡by文库LJ佬2024-06-30

CONTENTS应急程序概述紧急通讯流程紧急任务分配应急演练应急心理疏导应急救援培训

01应急程序概述

应急程序概述NO.1操作员须知紧急情况下的操作流程。20个字以内。NO.2表格章节内容应急联系人表格。NO.3应急设备紧急情况下应当使用的设备及操作方法。20个字以内。

操作员须知操作员须知急救程序:

操作员在遇到意外情况时的急救步骤，确保安全。参照公司规定。火灾逃生:

应对火灾时的逃生路径和注意事项，保障生命安全。设备故障:

处理机器设备故障的基本步骤，以免影响工作进度。紧急联系人:

紧急联系人名单，包括消防、医护等服务。

表格章节内容表格章节内容姓名电话号码紧急救援中心110公司安全管理员XXX-XXXX-XXXX公司医务人员XXX-XXXX-XXXX

应急设备灭火器使用:

对不同类别的火灾使用不同类型的灭火器，操作细节关键。呼吸器具操作:

如何正确佩戴呼吸器具，确保呼吸道通畅。

02紧急通讯流程

通讯渠道设定：

设立临时通讯渠道以保持信息畅通。

通讯渠道设定内部通知流程:

内部通知人员名单和通讯步骤，方便快速更新情报。外部联系方式:

与外部机构联系的流程，确保信息及时传递。

03紧急任务分配

紧急任务分配任务清单：

紧急情况下各人员的任务分工。

任务清单安全疏散:

指明每名员工的疏散责任，协助他人撤离。

设备关闭:

关闭设备的操作人员名单及步骤，避免进一步危险。

04应急演练

应急演练演练计划：

定期进行紧急情况下的模拟演练。演练记录：

每次演练的记录和总结反馈。

演练计划演练目的:

演练的核心目标和意义，加深员工应急意识。

演练频率:

演练的时间安排和周期，确保持续性提高。

演练记录过程记录:

演练过程中的注意事项和关键环节记录。

总结反馈:

演练后的总结反馈意见，持续改进演练计划。

05应急心理疏导

应急心理疏导心理支持：

紧急情况下员工的心理疏导措施。心理支持：

紧急情况下员工的心理疏导措施。

心理支持应对焦虑:

面对紧急情况时的心理调节方法，缓解压力。

团队支持:

团队建设如何帮助员工共同渡过难关，相互支持。

06应急救援培训

应急救援培训培训内容：

紧急情况下的基础救援培训。

急救知识:

培训员工基本急救知识，提高自救能力。救援演练:

实地演练员工救援能力，提高行动效率。

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