- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
地质勘探员简易劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为地质勘探企业,乙方愿意从事地质勘探工作,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方同意甲方根据工作需要,安排其在地质勘探项目的各个阶段从事相应工作。
二、工作内容
1.乙方在本合同期内,应按照甲方的要求,完成甲方分配的地质勘探任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
3.乙方应严格按照国家法律法规和甲方要求,确保工作安全和环境保护。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
2.乙方享有国家法定节假日休息权,甲方应按国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费组成。
2.乙方的基本工资为每月人民币____元,岗位工资为每月人民币____元,绩效工资根据乙方的工作业绩确定。
3.乙方加班费按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。
4.乙方工资支付时间及方式:每月__日前,甲方按时足额将工资支付给乙方。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并按时足额缴纳保险费。
2.乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照国家和地方的相关规定享受医疗期待遇。
3.乙方在合同期内,享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等休假待遇。
六、保密和知识产权
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2.乙方在合同期内完成的发明创造、技术成果等知识产权,归甲方所有。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
2.乙方提前30日书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)因客观原因导致劳动合同无法履行的。
八、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反保密义务的,应赔偿甲方因此造成的损失。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.甲方营业执照副本复印件
6.甲方规章制度复印件
7.甲方工作场所安全评估报告
8.甲方知识产权相关政策文件
9.双方签订的补充协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定完成工作任务,甲方有权解除或终止劳动合同。
2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密,甲方有权解除或终止劳动合同,并要求乙方赔偿损失。
3.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除或终止劳动合同。
4.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权解除或终止劳动合同。
5.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除或终止劳动合同。
6.甲方未按时足额支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资及加班费。
7.甲方未为乙方参加社会保险,乙方有权要求甲方补缴保险费并支付相应待遇。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
3.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的信息。
4.知识产权:包括发明创造、技术成果等法律保护的权利。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作能力不足,影响工作进度:甲方应提供培训机会,提高乙方工作能力;必要时,调整乙方工作岗位。
2.乙方因个人原因无法继续履行合同:双方协商
文档评论(0)