高空作业车司机劳动合同.docx

高空作业车司机劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方高空作业车司机一职，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则本合同期满后自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事高空作业车司机工作，负责驾驶高空作业车完成甲方指定的作业任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，工作时间__小时/天。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应按照甲方制定的加班工资支付标准支付。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。

2.乙方工资根据甲方制定的薪酬制度及乙方的实际工作表现进行调整。

3.乙方享有年终奖金，具体金额根据甲方年终奖金分配方案确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动保护设施。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（6）乙方被追究刑事责任。

3.本合同期满，双方未提前解除或终止合同的，视为续签。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.年终奖金分配方案

6.甲方规章制度

7.甲方劳动保护设施验收报告

8.劳动合同解除/终止通知书

二、违约行为及认定：

1.乙方不符合甲方录用条件：包括但不限于学历、职业资格、身体状况等方面。

2.乙方严重违反甲方规章制度：如迟到、早退、旷工、违规操作等。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：如因乙方原因导致安全事故、设备损坏等。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：影响甲方工作任务完成。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危：使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

6.乙方被追究刑事责任：根据司法机关的生效判决、裁定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。

4.年终奖金：用人单位根据劳动者全年工作表现给予的奖励。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下：加强乙方培训，提高工作效率；合理安排工作任务。

2.乙方因个人原因任务：提前沟通，调整工作计划；临时调配人员。

3.甲方未按时支付工资：甲方应及时、足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。

4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。

5.发生安全事故：立即启动应急预案，救治伤员；积极配合调查，承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.乙方为新入职员工，需要明确双方权利义务。

2.甲方招聘高空作业车司机，需要明确乙方的工作内容、工资待遇等。

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