市场调研劳动合同范本.docx

市场调研劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事市场调研工作，具体职责如下：

（1）负责收集、整理、分析市场信息，为甲方提供决策依据；

（3）协助甲方制定市场推广策略；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。

3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2乙方依法享受社会保险待遇。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。

6.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。

第八条合同的解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

8.3合同期满，本合同自行终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

9.2乙方违反保密义务的，应支付违约金，具体金额双方协商确定。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方制定的作息时间、规章制度

10.甲方提供的培训资料、岗位说明书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供工作环境的，视为违约。

6.甲方未按合同约定缴纳社会保险费的，视为违约。

7.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动力，用人单位支付的工资、奖金、补贴等。

4.工作时间：劳动者按照用人单位规定的劳动时间工作。

5.休息休假：劳动者在国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等期间休息。

6.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供一定生活保障的制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

8.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供身份证明等文件的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在工作中受伤的，甲方应承担相应的医疗费用，并根据实际情况支付工资。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权解除合同，并