广告设计单休劳动合同.docx

广告设计单休劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方聘请乙方担任广告设计师，乙方同意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任广告设计师，负责广告设计工作。

2.乙方应按照甲方的规定和工作需要，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行单休日制度，具体工作时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。

六、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方授权书（如有）

9.乙方签名确认的保密协议

10.乙方签名确认的竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动的，视为违约。

3.乙方未按甲方规定保守商业秘密的，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

6.双方未协商一致提前解除合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工作时间：指甲方规定的乙方提供劳动的时间。

5.劳动报酬：指乙方按照合同约定提供劳动力所应得的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，必要时可解除合同。

2.甲方未按约定支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.乙方未按约定提供劳动力：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方可以依法向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为广告