工资追讨授权书.docx

工资追讨授权书

合同编号：__________

甲方（授权方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方与乙方存在劳动争议，甲方为维护自身合法权益，特此授权乙方代为处理有关工资追讨事宜。双方经协商，达成如下协议：

一、授权范围

1.甲方授权乙方代为向有关单位或个人追讨甲方应得的工资、加班费、奖金、补贴等劳动报酬；

2.甲方授权乙方代为办理与工资追讨有关的全部法律手续，包括但不限于起诉、应诉、申请仲裁、调解、执行等；

3.甲方授权乙方在授权范围内代表甲方与第三方进行谈判、协商，并签署相关文件。

二、授权期限

1.本授权书自签署之日起生效，有效期为____个月；

2.如甲方在授权期限内未能与乙方解决劳动争议，甲方有权提前终止授权。

三、授权费用

1.乙方在处理工资追讨事宜过程中所产生的一切费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、差旅费、律师费等，由甲方承担；

2.乙方应向甲方提供费用支出明细，甲方有权进行核实。

四、保密条款

1.双方在授权过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密；

2.未经对方同意，不得向第三方披露授权事宜相关的任何信息。

五、争议解决

1.本授权书签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；

2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本授权书一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本授权书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本授权书具有同等法律效力；

3.本授权书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（授权方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.授权方和受托方的有效身份证明文件；

2.授权方与受托方之间的劳动合同或相关证明劳动关系存在的文件；

3.工资追讨的证据资料，如工资条、银行转账记录、工作时间记录等；

4.授权书涉及的补充协议；

5.授权费用支付凭证；

6.任何与授权事宜相关的法律文件，如起诉状、仲裁申请等。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付乙方工资或其他劳动报酬；

2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或保护乙方合法权益；

3.乙方未按照约定范围和期限处理工资追讨事宜；

4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和个人隐私；

5.任何一方未履行合同约定的其他义务。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指授权方，即劳动者或其法定代理人。

2.乙方：指受托方，即劳动者委托的代理人或律师。

3.授权范围：指甲方授权乙方处理工资追讨事宜的法律行为范围。

4.授权期限：指授权书有效期限，自签署之日起生效，有效期为一定月数。

5.授权费用：指乙方在处理工资追讨事宜过程中产生的费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方提供的信息不准确或不足：乙方应要求甲方提供完整准确的信息，并说明提供信息的必要性。

2.授权范围不明确：双方应签订补充协议明确授权范围，必要时咨询律师。

3.甲方拒付或未足额支付工资：乙方可以代为向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方未按时处理或处理不当：甲方可以要求乙方改正，或解除授权并另行委托他人。

5.涉及隐私或商业秘密泄露：乙方应加强信息保护措施，违反保密义务的应承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.劳动者委托代理人追讨被拖欠的工资；

2.劳动者因劳动争议需要代理诉讼或仲裁；

3.劳动者因工作单位未签订劳动合同，需要代理索要未签订劳动合同的赔偿；

4.劳动者因工作时间、加班费、社会保险、福利待遇等争议需要代理协商或诉讼；

5.劳动者在离职后发现前单位少发或未发工资，需要代理追讨。