营业转让与劳动合同法中竞业禁止义务之比较.docx

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2024-07-03 发布于北京
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主要内容营业转让与劳动合同法中竞业禁止义务的概念比较竞业禁止是禁止或限制义务人的竞业行为，其权利人享有请求对方以“不作为”的形式为给付的权利商法劳动法领域中多处涉及竞业禁止，其中公司的董事高管规定的禁止性义务，代理商的竞业限制，营业转让中的竞业限制，特许经营中的竞业限制，劳动者的竞业限制根据商法的条款规定，股东和高级管理人员的禁止性义务是《公司法》第148条第5项的规定但现行法学界对此争议较多，例如一些学者提出，商法中对竞业禁止义务的规定可能过于侧重于保护企业的权益，忽视

营业转让与劳动合同法中竞业禁止义务之比较

【摘要】公司法和劳动法的多个领域都涉及竞业禁止，本文以设立目的、价值冲突及平衡、性质、义务主体、期限及地域限制、是否需要向义务方支付经济补偿六个维度出发，仅对营业转让和劳动合同法中的竞业禁止进行比较分析，探究其背后的法理依据和竞业禁止的制度价值。

【关键词】竞业禁止，营业转让，劳动合同法，价值平衡

营业转让与劳动合同法中竞业禁止义务的含义

竞业禁止是禁止或限制义务人的竞业行为，竞业禁止的权利人享有请求对方以“不作为”的形式为给付的权利。商法、劳动法领域中有多处涉及竞业禁止：公司法第148条第5项对公司董事、高管规定的禁止性义务，代理商的竞业限制，营业

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