2024年党建创新工作案例.docx

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2024年党建创新工作案例

党建创新工作案例

绿园区现辖3镇、5街、4个开发区，24个行政村、51个社区。幅员面积216平方公里，总人口60万。绿园区在加快经济发展的同时，始终将百姓利益高高举过头顶，形成了党组织服务民生六有一评工作模式，走出了一条具有绿园特色的党组织服务民生之路。

六有一评工作模式的基本概况：

一有，工作有目标。充分发挥各级党组织的统筹协调作用、党员干部的骨干带头作用、广阔党员的先锋模范作用和各类志愿者的参加助力作用，实现哪里有群众呼声，哪里就有党组织回声;哪里有群众需求，哪里就有党组织服务。

二有，组织有网络。创新组织设置形式，加密组织网络，使基层党组织由386个发展到1617个。同时强化阵地建设，投入9200万元，新建改造22个农村社区服务用房、34个屯服务站和27个城市薄弱社区。并面对全省公开招考社区专职党务副书记，为全部村书记和社区工作者办理养老保险，推行社区工作者结构化工资制，进一步强化队伍建设。

三有，办事有平台。建立区民生服务中心、街镇中心、社区村服务站、小区屯工作室、责任田党支部、党员中心户六级平台，使百姓办事有去处、求助有地方、活动有空间。

四有，民情有渠道。畅通民情恳谈日、群众说事点、夜访百姓家等十二条民情民意渠道，实行民意收集、整理、交办、处理、反馈五步工作法。至今，共收集群众诉求103804件，解决102618件，办结率达98.6%。

五有，服务有载体。不断丰富党组织服务民生载体，通过雷锋超市、365百姓书房、代理妈妈、党组织服务民生三个一百天等活动载体，满意不同群体的不同层次需求，让居民生活更有品位、更有尊严、更加华蜜。

六有，资金有保障。做到每年新增财力的80%都用于改善民生。到2024年末，全区累计投入资金8.6亿元用于暖房子、校舍平安、新建区医院、自闭症学校、农村卫生长效化等重点民生工程。建立党建经费和财政收入同比例增长机制，至2024年已增至500万元。

一评：百姓来评说。不断完善群众满足度测评机制，实行区、街镇、社区村三级公开承诺、专项述职、群众测评制度，截至2024年7月，共召开了四次党组织服务民生述职承诺测评大会，共发放测评票46000张，通过不懈努力，全区服务民生群众满足度由最初的80.1%上升到如今的84.9%，不满足度由最初的1.6%下降到0.76%。

绿园区党组织服务民生工作，得到了上级领导、基层群众和社会各界的普遍认可。截至目前，全区共收到群众送来锦旗1716面、感谢信1812封，中心电视台、人民日报等各级媒体1200次进行报道。

党建创新工作案例

9月24日，全国法院党建工作沟通推动会召开。最高人民法院公布全国法院党建创新优秀案例评比结果，全国各级法院共有60个党建工作创新案例入选。

其中

锦江区法院党建创新案例《聚力三新强党建多维融合促发展》获评全国党建创新优秀案例。这是锦江区法院继2024年获评全国法院党建工作先进集体后，党建工作又一次获得的全国性嘉奖。

近年来

区法院抓牢抓实党建工作责任，从严从实管好党员队伍，持续深化党建工作创新。为扎实推动基层人民法院党建工作，区法院打造以新阵地新动能新融合的三新党建工作法，聚力解决党建工作与审执主业脱节的两张皮问题，推动审判质效和司法公信提升，提高司法保障服务，为区域经济社会发展供应了强有力的司法保障。

党建创新工作案例

近日，在其次批不忘初心、牢记使命主题教化不断走向深化之时，我院党建工作再传喜讯，我院报送的《党支部+指挥部+项目部三位一体工作机制》(广东松山职业技术学院党委)、《实施1331安排，打造新老师实力提升之舟案例》(电气工程系第一党支部)在中共广东省委教化工委组织