非营利组织管理岗位劳动合同样本.docx

非营利组织管理岗位劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：_______________________

联系电话：____________________

第一条劳动合同内容

1.2乙方同意按照甲方的要求，在规定的工作地点、工作时间和工作岗位上履行职务。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方管理。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方在试用期内的表现符合甲方录用条件的，试用期满后，本劳动合同自动续签。

第三条工作条件和待遇

3.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方提供福利待遇。

3.3乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.4甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。

第四条劳动纪律和考核

4.1乙方应遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，努力提高业务水平。

4.2甲方对乙方的工作表现进行定期考核，乙方应积极配合。

4.3乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1在合同期内，双方均有权提前解除劳动合同，但需提前三十日书面通知对方。

5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权立即解除劳动合同。

5.3合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。

第六条违约责任

6.1双方在履行劳动合同过程中，如违反法律法规和合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方一定的违约金，具体数额双方协商确定。

第七条其他约定

7.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方福利待遇规定

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方工作业绩证明

8.双方签订的保密协议（如有）

9.双方签订的竞业限制协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定时间到岗，或未履行合同约定的岗位职责，视为违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露公司机密等，视为违约。

3.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇，或未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供乙方工作环境，或未保障乙方合法权益，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性阶段。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者医疗、养老等负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。

4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利。

5.竞业限制：用人单位为保护自身利益，与劳动者约定在离职后一定期限内不得从事与原岗位相关的工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟到岗：按照合同约定，乙方应按时到岗。如乙方确有困难，应提前与甲方沟通，协商解决。

2.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分，并可要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按时支付工资、福利待遇：甲方应及时足额支付乙方工资、福利待遇。如甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并向有关部门投诉。

4.甲方未提供合适工作环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产法律法规的要求。如甲方未履行职责，乙方有权要求甲方改善工作环境，并向有关部门投诉。

五、所有应用场景：

1.非营利组织与员工签订劳动合同。

2.非营利组织与员工约定试用期。

3.非营利组织为员工缴纳社会保险。

4.非营利组织提供员工福利待遇。

5.非营利组织对员工进行考核。

6.非营利组织与员工解除或终止劳动合同。

7.非营利组