家族企业劳动合同.docx

家族企业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。

1.2本劳动合同起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）工作职责：

（2）工作要求：

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

3.2乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、提成、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳标准按照国家和地方政府的有关规定执行。

5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，视为终止。

8.4双方提前解除或终止本劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

第九条经济补偿与赔偿

9.1双方解除或终止本劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方薪酬福利制度复印件

7.甲方社会保险缴纳证明复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.乙方工作成果相关证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的，乙方应承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性工作期间。

3.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济上的补偿。

5.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法定责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：及时就医，根据伤情程度申请医疗保险报销，如需停工治疗，按照甲方制定的病假流程办理手续。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，如何解决？

解决办法：双方