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股权激励协议
甲方（股东）：
统一社会信用代码：乙方（激励对象）：身份证号码：
丙方（公司）：
统一社会信用代码：
本协议各方经平等自愿协商，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》及相关法规，就丙方授予乙方期权事宜，签订本协议以共同遵守。
第一部分定义
1.定义
除本协议条款另有特别说明，本协议中使用的字词与表述的含义如下：
1.1.期权：公司授予乙方在符合行权条件时，以预先确定的行权价格取得公司一定数量股份的权利。
1.2.行权：激励对象按照本协议约定的条件购买或取得公司股份的行为。
1.3.行权日：激励对象按照本协议约定的条件购买或取得公司股份的时间。
第二部分期权安排
2.期权授予日
2.1.期权授予日为：本协议签订之日。
3.期权数量
3.1.丙方股的股份，对应注册资本为人民币（大写）元（￥元）（以下称“标的股份”）。
上述为乙方被授予的全部期权数量；具体行权的数量则需要依据本协议约定，按照
本协议约定的条件行使。
4.行权价格
4.1.行权价格：丙方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以人民币（大写）元（￥元）的行权价格购买标的股份。
上述行权价格为标的股份的全部对价；实际行权时应支付的价款则按照实际行权数
量占标的股份的比例相应折算。
5.标的股份来源
5.1.标的股份来源于甲方持有的丙方的股份，由甲方按本协议约定将标的股份转让给乙方。
第三部分行权条件
6.行权条件
6.1.截至行权日之前，以下条件全部满足时，乙方可对获授的已成熟期权进行行权：
6.1.1.拟行权期权已成熟；
6.1.2.乙方未丧失期权资格；
6.1.3.满足本协议中约定的特别行权条件。
7.期权成熟
7.1.成熟期
乙方被授予的期权成熟期共4年，分3期成熟：
第1期为2年，期权成熟比例为50%；
第2期为1年，期权成熟比例为25%；
第3期为1年，期权成熟比例为25%。
第1期成熟期自期权授予日起算。期权分期成熟的，前一期届满后第二日起即起算后一期。
7.2.成熟条件：乙方在成熟期内持续与丙方保持劳动关系。乙方在期权成熟前离职
的（无论何种原因），未成熟的期权不再成熟。
7.3.成熟期顺延：如乙方在成熟期内请假的（因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的除外），单次请假超过15个工作日或在本年度内累计超过30个工作日的，则期权成熟期间应按请假天数相应自动延长。
7.4.加速成熟：经丙方董事会书面同意的，期权可以加速成熟。
8.期权资格丧失
8.1.乙方出现下列情形之一时，乙方期权资格自动丧失：
8.1.1.因为《劳动合同法》第39条规定的情形之一，公司与乙方解除劳动关系的。
8.1.2.乙方违反与公司约定的竞业限制义务的。
8.1.3.故意或过失给用人单位造成人民币（大写）元（￥元）以上损害的。
8.1.4.被依法追究刑事责任的。
8.2.乙方期权资格丧失时，甲方、丙方有权与乙方解除本协议，乙方未行权的期权
（无论是否成熟）全部失效，乙方不得再要求行权，亦不得向公司要求任何补偿。
9.特别行权条件
9.1.截至行权日之前，本条约定的特别行权条件必须满足乙方方可行权；不同条件下行权数量发生调整的，公司将依据约定确认乙方可行权的期权数量。
9.2.特别行权条件
9.2.1.关于乙方的特别行权条件
若乙方最新年度绩效考核绩效考核结果达到优秀的，则乙方已成熟的期权可全部行权；
若乙方最新年度绩效考核绩效考核结果达到合格的，则乙方已成熟的期权可行权 （百分之）；
若乙方最新年度绩效考核绩效考核结果为不合格的，则乙方不可对已成熟的期权行权。
9.2.2.关于丙方的特别行权条件
截至行权日之前，丙方年度营业收入连续两年每年增长20%以上。
9.3.特别行权条件未满足时的处理
9.3.1.特别行权条件全部或部分未满足时，乙方不得要求行权；已成熟但不能行权的期权应推迟到符合特别行权条件的下一期权行权。
9.3.2.如按照约定可部分行权的，乙方可就该部分期权进行行权，已成熟但不能行
权的期权应推迟到符合特别行权条件的下一期权行权。
第四部分行权安排
10.行权时间
10.1.公司将在乙方具备行权条件之日起30个工作日内通知乙方办理行权手续。
11.行权手续
11.1.公司将根据本协议约定的条件，考察乙方是否具备行权条件、具体行权数量等并作出安排。
11.2.行权办理：乙方应根据公司通知，在公司要求的时间内，支付行权价款，并
按行权通知上的要求填写、签署相关文件，将文件提交至丙方。乙方办理完成该类手续并支付行权价款之日，即为行权日。
11.3.未行权的处理：已成熟而未行权的期权可累积至下一年度行权。但无论何种
情况，在对最后一个成熟期所对应期权进行行权后
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