市区制造业劳动合同样本.docx

市区制造业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同期限为：__________年（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，完成甲方分配的各项工作任务。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按__________元/小时计酬）。

3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前。

3.3乙方如因患病、非因工负伤、产假、丧假等原因不能提供劳动的，甲方按照国家和地方的有关规定支付乙方工资。

四、福利待遇

4.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.3乙方工作满一年后，可享受带薪年休假。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

5.2甲方应保障乙方的人身权利，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作。

六、保密协议

6.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。

7.3甲方因客观原因解除劳动合同的，应按照国家和地方的相关规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.乙方体检报告（如有）

6.甲方规章制度

7.甲方工作场所安全评估报告

8.商业秘密和机密信息清单

9.劳动合同解除或终止证明

10.经济补偿计算证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣、降低工资标准等。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

4.甲方未按照合同约定提供乙方享有休息日和法定节假日。

5.甲方强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作。

6.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟延提供、提供不合格的劳动等。

7.乙方未按照保密协议保密甲方商业秘密和机密信息。

8.乙方未提前通知甲方解除劳动合同。

9.乙方在解除或终止劳动合同后未按照约定继续保密。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.全日制：劳动者按照甲方的规定工作时间提供劳动，享有完整的工资和社会保险福利待遇。

3.非全日制：劳动者在甲方的规定时间外提供劳动，工作时间不固定，工资和社会保险福利待遇与全日制劳动者有所区别。

4.试用期：劳动合同期限内，用人单位和劳动者相互了解对方是否符合合同约定的条件的一段时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方迟延支付工资，乙方