幼儿园洗碗工岗位合同.docx

幼儿园洗碗工岗位合同

合同编号：__________

甲方（幼儿园）：__________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：__________________

乙方（洗碗工）：__________

身份证号：_________________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，甲方需要乙方提供洗碗服务，乙方愿意提供该项服务，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方负责甲方幼儿园的洗碗工作，包括清洗、消毒餐具等。

1.2乙方应按照甲方提供的洗碗流程和标准进行操作，确保餐具的清洁卫生。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条服务时间

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。

2.3乙方国家法定节假日休息，享有带薪年假、病假等合法权益。

第三条服务报酬

3.1乙方的洗碗工资为每月人民币____元整（￥____），按月支付。

3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。

3.3乙方工资不得低于当地最低工资标准。

第四条甲乙双方的权利和义务

4.1甲方应提供乙方的工作场地、设备、用品等必要的劳动条件。

4.2甲方应按时足额支付乙方的工资及加班费。

4.3乙方应认真履行工作职责，保证服务质量，不得擅自离岗。

4.4乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

5.2乙方应按照甲方要求，对工作中涉及的敏感信息予以保密。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如双方协商一致，可书面签订变更协议。

6.2在合同期内，一方违反本合同，另一方有权解除合同。

6.3本合同到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（幼儿园）：__________

乙方（洗碗工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方无犯罪记录证明

4.甲方规章制度

5.甲方洗碗流程和标准

6.乙方工作服及安全防护用品

7.乙方工资支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供洗碗服务，或未达到甲方规定的洗碗质量标准。

2.乙方擅自离岗、迟到、早退等违反工作纪律行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。

4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。

5.甲方未提供乙方必要的工作条件，如设备、用品等。

6.甲方擅自变更、解除和终止合同。

三、法律名词及解释：

1.洗碗工：指在幼儿园负责清洗、消毒餐具的工作人员。

2.服务报酬：指乙方提供洗碗服务所得到的工资及加班费。

3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同条款的行为。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

5.法定节假日：指国家法定的休息日，如春节、国庆节等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低，洗碗质量不达标。

解决办法：甲方应提供培训，指导乙方正确使用洗碗设备，提高工作效率。

2.乙方缺勤，影响正常工作。

解决办法：甲方应完善考勤制度，对乙方进行考核，如有违规，根据规定进行处理。

3.乙方泄露甲方敏感信息。

解决办法：甲方应加强信息安全管理，与乙方签订保密协议，确保信息安全。

4.甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应按时支付工资，如逾期，应支付违约金，并承担相应法律责任。

五、所有应用场景：

1.幼儿园内部洗碗工岗位招聘。

2.幼儿园与洗碗工签订劳动合同。

3.洗碗工提供洗碗服务，遵守甲方规章制度。

4.甲方按时支付乙方工资，提供必要的工作条件。

5.双方履行合同，确保餐具清洁卫生。

6.合同到期，双方选择是否续签。