幼儿园校医劳动合同.docx

幼儿园校医劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方的权利、义务达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方担任校医职务，负责幼儿的日常医疗保健工作，包括但不限于：

1.负责幼儿园的日常卫生保健工作；

2.负责幼儿的疾病预防、治疗和康复工作；

3.负责幼儿园的突发事件的应急处理工作；

4.负责幼儿的健康档案管理；

5.负责幼儿园的卫生消毒工作；

6.负责幼儿园的健康教育宣传工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。

第四条乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

第五条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额双方协商确定。

第六条乙方工资发放时间为每月的____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

第七条甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

第八条乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

六、劳动保护和职业危害防护

第九条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

第十条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方在工作中不受职业危害。

七、解除和终止劳动合同的条件

第十一条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

八、违约责任

第十二条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

第十三条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

第十四条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同书

5.工资条

6.社会保险缴纳证明

7.公积金缴纳证明

8.工作服及劳动保护用品清单

9.职业健康检查报告

10.相关法律法规和政策文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，视为违约。

4.甲方未定期组织乙方进行职业健康检查，视为违约。

5.乙方未按照甲方规定的工作时间和内容履行职责，视为违约。

6.乙方提前解除劳动合同未按照相关规定办理，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。

2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资和福利的单位。

3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取报酬的个人。

4.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.公积金：指住房公积金，是国家和单位为解决职工住房困难问题，按照一定比例提取并存储在职工个人账户上的资金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向社会保险费征收机构投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向当地安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：甲方未定期组织乙方进行职业