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建筑业农民工简易劳动合同

合同编号：__________

建筑业农民工简易劳动合同

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

户籍所在地：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的建筑业企业，乙方愿意从事甲方安排的建筑工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年。

2.劳动合同期满前，如甲方继续招用乙方，乙方同意续签劳动合同，双方另行签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事：__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过：__________小时，每周工作时间不超过：__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为：__________元。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方每月：__________日前支付乙方工资。

五、社会保险

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的安全防护设施和劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

3.乙方在工作中遇到危险情况时，有权拒绝执行并及时报告甲方。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄或者依法享受基本养老保险待遇。

3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

4.乙方严重违反甲方规章制度。

5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

8.法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任。

2.甲方违反国家规定，解除或者终止劳动合同的，应当支付乙方经济补偿。

3.乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方安全生产许可证复印件

7.甲方规章制度复印件

8.社会保险参保证明复印件

9.劳动合同解除或终止证明复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、工资待遇等，构成违约。

2.甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险费等，构成违约。

3.甲方未按照本合同约定提供劳动合同文本或者提供的劳动合同文本不真实、不完整，构成违约。

4.甲方未按照本合同约定解除或者终止劳动合同的，构成违约。

5.乙方未按照本合同约定提供个人信息、提供虚假材料、违反甲方规章制度等，构成违约。

6.乙方未按照本合同约定履行工作职责、完成工作任务的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。

7.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方未按