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精选解除劳动合同范本5篇

篇1

解除劳动合同是指用人单位或者劳动者提前终止劳动合同关系的行为。在实际工作中，由于各种原因，劳动合同可能需要提前解除，因此劳动合同中通常会包含关于提前解除合同的条款。当劳动合同需要提前解除时，双方应当按照合同约定或者有关法律规定办理解除手续，并支付相应的赔偿。下面我们提供一份精选解除劳动合同范本，供大家参考。

解除劳动合同协议

甲方：（用人单位名称）

乙方：（劳动者姓名）

鉴于甲方与乙方于（合同签订日期）签订了劳动合同，现因以下原因，双方经协商一致决定解除该劳动合同：

一、解除原因：

1.由于工作需要，甲方调整了岗位设置，导致乙方所履行的岗位已被取消；

2.乙方因个人原因要求解除劳动合同；

3.双方就劳动条件等方面存在分歧，经多次协商仍未能达成一致意见。

二、解除日期：

双方一致同意，该劳动合同自解除协议签署之日起生效。在解除劳动合同之前，双方均应履行各自在劳动合同中的义务。

三、解除补偿：

1.甲方应当支付乙方相应的解除补偿金，解除补偿金数额为乙方上一工资月收入的（应支付比例）；

2.甲方应当在解除之日起三个工作日内将解除补偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、其他约定：

1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；

2.本协议自签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

签署日期：签署日期：

以上所示即为一份精选解除劳动合同范本，具体解除劳动合同的事宜还需根据实际情况进行调整。在解除劳动合同时，双方应当遵守法律法规和合同约定，尽量减少因解除劳动合同而产生的争议和纠纷。希望以上内容能够对您有所帮助，谢谢阅读！

篇2

精选解除劳动合同范本

一、该员工在试用期内双方都有权终止本协议，解除劳动合同只需提前3天通知；

二、该员工在入职后，如有违规或其他行为，公司有权根据公司章程以及违纪严重性情节作出一定制裁或终止合同，公司将在终止合同前依法通知；

三、员工解除本协议应提前30日书面通知公司，公司根据实际情况决定是否接受解除；

四、本协议一经解除，如发现员工因前述原因损害公司利益的，公司有权追究其法律责任；

五、员工在与公司签订的劳动合同期满后，应积极与公司协商续签劳动合同。如员工提出不续签，应提前30天书面通知公司；

六、公司在同一时期内解除员工劳动合同只需提前30天通知；

七、公司有权要求员工立即进行解除劳动合同，在解除后员工应移交公司必要的工作文件和资料；

八、如由公司方面导致员工解除劳动合同，公司应给予员工经济补偿；

九、员工在解除劳动合同后，应在15个工作日内办理离职手续；

十、员工在解除劳动合同后，应按规定时间领取离职证明和离职工资。

以上为精选解除劳动合同范本，公司和员工在签订劳动合同的同时应注意遵守国家相关法律法规。希望双方能在解除劳动合同时能够遵守上述规定，做到和平解决，不伤和气。愿双方都能有一个美好的未来。

篇3

解除劳动合同是指劳动合同双方根据法律、合同约定或者行为主体自愿的原因，终止现有的劳动关系。在解除劳动合同过程中，需要注意合法合理的程序和方式，以保障双方的权益。下面将为大家介绍几种常见的解除劳动合同的情形和范本。

一、双方协商一致解除劳动合同

范本：

解除劳动合同

甲方：（公司名称/个人姓名）

乙方：（员工姓名）

鉴于双方经协商，一致同意解除现有劳动合同，自（解除日期）起，公司不再与员工保持劳动关系。双方在解除劳动合同过程中均无任何纠纷，解除后双方互不再提起任何诉讼。

甲方（公司名称/法定代表人）：乙方（员工签字）：

日期：日期：

二、解除协议书

范本：

解除协议书

甲方：（公司名称/个人姓名）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲、乙双方因工作变动等原因，经双方协商一致，达成如下解除协议：

一、自（解除日期）起，公司不再与员工保持劳动关系。

二、员工应当在解除协议签署之日起（指定日期）之前完成离职手续，公司将在离职手续结束后支付员工离职前应享有的工资及福利。

三、员工应当在签署本协议后5个工作日内返还公司所有的企业财产，包括但不限于公司的文件、资料、设备等。

本协议自双方签署之日起生效。

甲方（公司名称/法定代表人）：