安徽物流行业司机劳动合同样本.docx

安徽物流行业司机劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.1本合同为固定期限劳动合同。

1.2本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事司机工作，包括但不限于货物运输、车辆维护等。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方依法安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方均享有法定解除劳动合同的权利。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，乙方主动提出解除劳动合同的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方参加社会保险的；

（4）甲方违章指挥，强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；

（5）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

7.1甲乙双方在签订本合同过程中发生的争议，应先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的协商执行。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除/终止证明

5.工资条

6.甲方规章制度

7.甲方作息时间安排

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。

4.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。

5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，视为违约。

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的存续期限的劳动合同。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过法律强制实施的一种社会保障制度。

4.加班工资：员工在法定工作时间之外工作或者法定休假日工作所应得的工资。

5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定进行工伤认定。甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的赔偿责任。

3.问题：甲方变更劳动合同内容。

解决办法：甲方应与乙方进行充分沟通，并达成一致。如乙方不同意变更，甲方不得擅自变更劳动合同内容。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘司机签订劳动合同。

2.甲方与司机协商一致，变更劳动合同内容。

3.甲方未按时支付工资，乙方要求支付。

4.乙方在工