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幼师聘用劳务合同(标准版)

合同编号：[合同编号]

甲方（雇主）：[甲方公司名称]

住所地：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法定代表人]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（雇员）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

本《幼师聘用劳务合同（标准版）》（下称“本合同”）由甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，就乙方为甲方从事幼师工作一事达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意根据甲方的要求，负责执教幼儿园的相关工作，包括但不限于幼儿园课程设计、教学安排、幼儿活动组织等。

1.2乙方同意按照甲方的工作安排，完成相关工作任务，并保证所交付的工作质量符合甲方的要求。

1.3乙方同意根据幼儿园的需要，参与教育教学研究、师资培训和其他相关工作。

第二条工作时间与地点

2.1工作时间：乙方每周工作时间为[工作时间]，具体工作时间安排由甲方决定。

2.2工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]，如需调动工作地点，甲方会提前通知乙方并取得双方的一致同意。

第三条试用期

3.1本次聘用协议约定试用期为[试用期时间]，试用期从乙方正式工作之日起计算。

3.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方工作表现符合甲方要求，则视为通过试用期。

3.3试用期满后，如果甲方决定与乙方终止合作，应提前[提前通知期限]通知乙方，且甲方应支付乙方试用期期间的工资及相应福利。

第四条薪酬及福利

4.1乙方的月工资为人民币[工资金额]元整，按照月结方式支付给乙方。

4.2除了工资外，乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇根据甲方规定执行。

第五条保密条款

5.1双方同意在合同期限内以及合同终止之后对双方所知悉的商业秘密和敏感信息予以保密。

5.2无论在合同期限内还是合同终止之后，乙方不得向第三方透露、披露甲方的商业秘密和敏感信息。

第六条违约责任

6.1如果乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失，并承担相应的法律责任。

6.2如果甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的损失，并承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼进行解决。

7.2在争议解决期间，除非双方达成书面一致意见，本合同其他条款的履行不受影响。

第八条合同变更与解除

8.1如需变更本合同内容，双方应经过书面协商达成一致意见，并签署变更协议作为本合同的附件。

8.2本合同解除，双方应提前[解除通知期限]以书面形式通知对方，并就解除相关事宜协商一致。

第九条其他事项

9.1本合同附件为不可分割的合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。

9.3本合同未尽事宜，由双方协商后另行签订补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

附件列表

乙方个人身份证复印件一份

乙方学历证书复印件一份

乙方教师资格证书复印件一份

乙方健康证明复印件一份

甲方公司章程复印件一份

甲方人事管理规定复印件一份

法律名词解释

劳动法：指中华人民共和国劳动法，是中华人民共和国国家立法机关制定的关于劳动关系的基本法律法规，用于规定和保护劳动者的合法权益。

试用期：是指雇佣关系开始执行前对劳动者进行一定时间的工作试用，以确定劳动者是否适合该岗位，以及考察其工作表现、能力等因素的一段时期。

违约行为及认定

乙方违反本合同主体约定的情况下，被视为违约行为，违约行为及认定如下：

乙方不按照甲方的工作安排完成相应的工作任务，影响幼儿园正常教学秩序的，视为违约行为。

乙方泄露甲方的商业秘密和敏感信息，未履行保密义务的，视为违约行为。

乙方擅自离职，无合理事由提前通知甲方的，视为违约行为。

乙方违反工作纪律，严重影响幼儿园师生安全和正常运行的，视为违约行为。

乙方造成甲方经济损失或名誉损害的，视为违约行为。

当乙方发生上述违约行为时，甲方有权采取以下措施之一或多个进行认定：

书面警告：甲方向乙方发出书面警告，要求其改正违约行为。

终止合同：甲方有权解除本合同，并终止与乙方的雇佣关系。

要求赔偿：甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的损失。

其他法律追责：甲方有权依法采取其他合法追责措施，保护自身合法权益。

违约行为应以书面形式通知对方并解释违约事实，双方在协商解决时应充分考虑相关法律法规的适用和公平原则。

合同编号：[合同编号]

甲方（雇主）：[甲方公司名称]

住所地：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法定