影视制作劳动合同样本.docx

影视制作劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或终止本劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事影视制作工作，具体工作岗位、工作职责和要求如下：

（1）工作岗位：影视制作人员

（2）工作职责：负责影视项目的策划、拍摄、后期制作等工作

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并积极配合甲方完成相关工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按照甲方规定支付。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。

4.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命安全。

第六条知识产权

6.1乙方在履行劳动合同过程中创造的知识产权，属于甲方所有。

6.2乙方在未经甲方许可的情况下，不得以任何形式泄露、转让或抵押甲方知识产权。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条合同的解除和终止

8.1在合同期限内，甲乙双方均享有合同解除权，但应提前____天通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。

（1）未按照合同约定提供劳动保护；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。

9.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第十条其他条款

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明

8.工资条复印件

9.社会保险参保证明

10.甲方规章制度复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动：未能完成工作任务，或未提供约定的服务。

2.甲方未按合同约定支付报酬：未按时、足额支付约定的工资、奖金等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：未按法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.乙方提前解除劳动合同：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同。

5.乙方违反保密义务：泄露、转让或抵押甲方保密信息。

6.甲方违反合同约定导致合同无效：如提供虚假信息、强迫劳动等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，对劳动者进行管理的组织或个人。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取工资报酬的个人。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经