江苏省印刷行业劳动合同范本.docx

江苏省印刷行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

1.3在合同期限内，乙方如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事印刷工作，包括但不限于印刷设计、印刷制作、印刷管理等。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.2乙方工资根据甲方经济效益及乙方工作业绩，依法享受调资待遇。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、转让、许可他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。

7.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

第九条经济补偿

9.1在本劳动合同解除或者终止时，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度汇编

7.劳动合同解除/终止通知书

8.经济补偿计算公式说明

9.劳动争议仲裁申请书

10.劳动争议仲裁裁决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成工资违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，构成社会保险违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，构成劳动保护违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，构成工作违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约泄露商业秘密。

6.乙方违反合同约定的其他条款，构成违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

3.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中为保障生命安全和身体健康所采取的措施。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支