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企业安全教育培训制度及内容资料

企业安全教育培训制度及内容--资料

安全知识

安全教育培训制度

1.企业单位必须认真对待新工人，进行入厂教育和车间安全生产教育，考试合格后方

可进入作业岗位。

2、对于从事特种作业的工人必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，

才能准许他们持证上岗；

3.各企业必须建立安全活动日、班前班后安全生产检查等制度，定期对员工进行安全

教育，结合员工的文化生活，重视各项安全生产宣传活动；

4、在采用新的生产方法、添设新的技术设备、制造新的产品或调换工人工作的时候，

必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。一、入厂安全教育的必要性：

新工人入厂前，工厂、车间和班组必须进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少

因缺乏安全技术知识而造成的各种人身伤害事故。

入厂安全教育制度是厂矿企业安全教育制度的重要组成部分，国务院发布的《关于加

强企业生产中安全工作的几项规定》和劳动部颁布的关于进一步加强安全技术教育的决定〉

等文件，都要求新入厂职工必须接受三级安全教育（厂级教育、车间教育、班组教育）方

可进行操作。二、入厂安全教育制度

目前，厂矿企业对新员工的三级安全教育已经制度化，需要执行一定的程序。

首先，新职工入厂时，由劳动人事部门负责填写“新职工安全教育卡片”。然后将新

职工连同教育卡片介绍到工厂的安全主管部门进行厂级安全教育。厂级安全教育结束后，

经考试合格并由负责人在教育卡片上签字盖章后退回劳动人事部门。然后劳动人事部门将

新职工连同教育卡片分配到车间。

车间接收新员工后，应立即进行车间级安全教育，车间负责人也应在教育卡上签字后

分配到班组。

班组接到新工人后，应立即进行岗位教育。经考试合格，班组负责人在教育卡片上签

字盖章并将教育卡片送回车间。车间再统一送往安全主管部门，加以保管备查。

三、工厂安全教育的主要内容和方法

1、厂级教育：新工人入厂后，在分配到车间之前，首先进行厂级教育。厂级教育由

工厂安全主管部门负责，时间为2-3天。内容主要有：

（1）工厂的性质及其主要工艺；

（2）我国安全生产方针、政策法规和管理体制；

（3）企业劳动安全卫生规章制度、劳动纪律及相关事故案例；（4）厂内主要危险

场所和设备及其安全防护措施；

（5）新工人的安全心理教育；

（6）机械、电气、起重、运输等安全技术知识；（7）防火防爆知识；

（8）防尘防毒的注意事项；

（9）正确使用安全防护装置和个人防护装备；（10）新工人安全生产责任制。

厂级教育结束后，应进行考试，成绩合格者，才能分配到车间。考试应由安全主管部

门负责。

2.车间教育车间，由车间主任或分管安全工作的副主任负责。时间为2-4天。

车间教育的主要内容是：

1.车间的生产性质及主要工艺流程；

2、本车间的预防工伤事故和职业病的主要措施；3、本车间的危险部位及其注意事项；

4、本车间安全生产的状况及其注意事项；5、本车间的典型事故案例；

6.新工人的安全生产责任和遵守规章制度的重要性。经过车间级教育后，可以将新工

人分配到团队中。如果没有车间级安全教育，领班或组长有权拒绝接受。

3、班组教育，班组教育应由工长或班组长负责，时间为1-2天。班组教育的主要内

容有：

1.本工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产概况及安全生产职责范围；2.新员

工将从事的工作性质、安全生产责任、安全操作规程、其他相关安全知识以及各种安全防

护和安全装置的作用；

3、工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；

4.易发生工伤事故的工作场所、操作步骤和典型事故案例；5.正确使用和储存个人防

护装备；6.事故应急救援和自救知识；7.工厂车间常见安全标志和安全颜色的介绍；8.遵

守规章制度和纪律的重要性和必要性。特种作业人员的安全教育

特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重

大危害的作业。特种作业包括：1、电工作业；

2.金属焊接和切割操作；

3、起重机械（含电梯）作业；4、企业内机动车辆驾驶；5、登高架设作业；

6.锅炉运行（包括水质检测）；7.压力容器操作；8.制冷操作；

9、爆破作业；

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