建筑公司员工聘用合同.docx

建筑公司员工聘用合同

合同编号：__________

建筑公司员工聘用合同

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意继续聘用，应提前一个月书面续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方按时足额将工资支付给乙方。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和相关法律法规的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的个人所得税及其他应由个人承担的费用，由乙方自行承担。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条解除和终止合同

8.1甲乙双方提前解除合同的，应书面协商一致，并提前一个月通知对方。

8.2乙方向甲方提出解除合同的，应书面通知甲方，并提前一个月办理离职手续。

8.3乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。

8.4合同期满，如甲乙双方未提前书面续签，则本合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方保密协议

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，未经甲方同意，乙方不得向第三方披露。

2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，导致甲方遭受经济损失。

3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班费、奖金、津贴等。

4.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付工资的经济组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

6.休息休假：劳动者在合同约定工作时间以外的时间，享有休息和休假的权利。

7.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和国家共同承担的社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提出解除合同，但未提前一个月通知甲方。

解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定提前通知，否则有权追究乙方的违约责任。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及加班费、奖金、津贴等。

解决办法：乙方可以要求甲方按照