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临时工作调整协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方因生产经营需要，对乙方的工作岗位进行临时调整，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。

一、工作调整内容

1.1甲方根据生产经营需要，决定对乙方的工作岗位进行调整。调整后的岗位为：__________。

1.2乙方同意接受甲方的岗位调整，并愿意在新的岗位上履行职责。

二、工作调整期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为：__________个月。

2.2有效期届满，如甲方仍需继续调整乙方工作岗位，应重新签订协议。

三、劳动报酬

3.1乙方调整至新岗位后，甲方应按照新岗位的薪酬标准支付乙方劳动报酬。

3.2乙方的工作年限、工资等级和福利待遇，根据甲方规章制度和乙方的实际工作表现确定。

四、工作交接

4.1乙方应在本协议生效后__________天内，完成与原岗位相关的工作交接。

4.2乙方应确保交接工作的顺利进行，避免给甲方造成损失。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。

6.2如一方违反本协议，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照副本

3.甲方规章制度

4.乙方工作岗位说明

5.薪酬标准说明

6.商业秘密、技术秘密和内部信息清单

7.保密协议

8.甲方所在地人民法院诉讼指南

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间完成工作交接

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息

3.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬

4.甲方未按照约定提供乙方新岗位的劳动条件

5.甲方提前解除本协议，且未支付乙方相应的经济补偿

6.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具有营业执照，雇用劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：为用人单位提供劳动力，获得劳动报酬的个人。

3.工作岗位：劳动者在用人单位所承担的具体工作职责。

4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

6.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。

7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作交接问题：提前制定详细的工作交接计划，明确交接时间、内容和责任人，确保交接顺利进行。

2.保密义务问题：加强乙方保密教育，签订保密协议，明确保密内容和违约责任。

3.劳动报酬问题：甲方应严格按照约定时间支付乙方劳动报酬，如有拖欠，应及时补发。

4.岗位调整问题：提前与乙方沟通，明确岗位调整的原因和期限，确保乙方同意并愿意在新的岗位上履行职责。

5.违约责任问题：一旦发现违约行为，应立即采取措施予以纠正，并根据违约程度追究相应责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位因生产经营需要，对劳动者工作岗位进行临时调整。

2.劳动者同意接受工作岗位调整，并愿意在新的岗位上履行职责。

3.双方签订临时工作调整协议，明确工作调整内容、期限、劳动报酬等相关事项。

4.双方按照协议约定履行各自的权利和义务，确保生产经营的正常进行。