- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
美容美发专业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(Employer):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
联系人:【联系人姓名】
乙方(Employee):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
住址:【详细住址】
联系电话:【联系电话】
第一条劳动合同内容
1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
1.2乙方的工作岗位为【具体岗位】,工作内容为【具体工作内容】。
1.3乙方的每日工作时间不超过【小时】,每周工作时间不超过【小时】。
1.4乙方的工资待遇为【月薪】元,甲方按月支付乙方工资。
1.5乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
第二条双方权利和义务
2.1甲方权利和义务:
(1)为乙方提供符合国家劳动安全卫生条件的工作环境;
(2)按照本合同约定支付乙方工资及各项福利待遇;
(3)依法为乙方缴纳社会保险费;
(4)对乙方进行业务培训和职业指导;
(5)尊重乙方的人格尊严,不得侵犯乙方的人身权利。
2.2乙方权利和义务:
(1)遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度;
(2)按照甲方的工作要求,完成工作任务;
(3)保守甲方商业秘密,不得泄露甲方客户信息;
(4)爱护甲方财产,正确使用甲方提供的工具和设备;
(5)不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。
第三条劳动合同的变更、解除和终止
3.1在合同期内,如甲乙双方同意变更合同内容,可签订书面变更协议,经双方签字盖章后生效。
3.2有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同;
(5)乙方被追究刑事责任。
3.3有下列情形之一,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付工资及福利待遇;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(3)甲方未提供符合国家劳动安全卫生条件的工作环境;
(4)甲方违反本合同其他条款,严重损害乙方权益。
3.4本劳动合同期满,双方未续签,则自动终止。
第四条违约责任
4.1双方违反本合同规定,给对方造成损失的,应承担违约责任,赔偿对方损失。
4.2甲方违法解除劳动合同,应支付乙方经济补偿。
4.3乙方提前解除劳动合同,应按照甲方规定支付违约金。
第五条争议解决
5.1双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(签字/盖章):__________日期:【签字日期】
乙方(签字):__________日期:【签字日期】
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方税务登记证副本复印件
5.社会保险缴纳证明
6.工资发放证明
7.甲方业务培训资料
8.甲方规章制度
9.乙方工作成果证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付工资及福利待遇:以银行转账记录、工资条等为证据。
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:以社保局出具的证明为证据。
3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生条件的工作环境:以相关部门出具的检查记录为证据。
4.甲方违反合同其他条款,严重损害乙方权益:以合同条款和实际情况为依据。
5.乙方严重违反甲方规章制度:以甲方规章制度和相关证据为依据。
6.乙方严重失职,给甲方造成重大损失:以实际情况和相关证据为依据。
7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正:以相关证据为依据。
8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同:以合同条款和相关证据为依据。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:是指用人单位与劳动者约定劳动条件、确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。
2.甲方:是指提供工作岗位、支付工资待遇、提供劳动条件的一方,即用人单位。
3.乙方:是指接受工作岗位、履行劳动义务、享受工资待遇的一方,即劳动者。
4.劳动合同期限:是指劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
5.工资:是指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬,包括基本工资、奖金、津贴等。
6.福利待遇:是指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利,如社会保险、公积金、年假等。
7.法定节假日:是指国家法定的休息日,包括春节、国庆节、劳动节等。
8.社会保险:是指国家为保障劳动
文档评论(0)