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阿里巴巴薪酬管理分析

摘要

在新时期的互联网时代，伴随我国经济腾飞发展的同时，企业的重组和各项工作与制度的深化改革也在不断进步，各大企业也在迎来巨大的发展契机，而与此同时，企业自身也在面临着因其内部各种发展而带来的各种挑战。

在互联网时代背景下，人才对企业的发展与兴衰至关重要，越来越受企业的重视。薪酬管理是企业必备的部门和管理运营模块，互联网时代要求企业更加重视人才的价值，发挥人才的价值，从而薪酬管理的重要性日益凸显。

作为我国知名成功企业之一，本文选取阿里巴巴集团作为研究，在梳理其薪资与奖金的薪酬管理方面的策略之后，发现该方针不仅仅是对阿里巴巴集团的发展和员