2024年最新培养指导青年教师工作总结.docx

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2024年最新培养指导青年教师工作总结

青年老师往往须要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培育才能够适应教化教学工作。本站今日为大家细心打算了培育指导青年老师工作总结,希望对大家有所帮助!培育指导青年老师工作总结

指导青年老师成长使我积累了更多的理论阅历。主动参与互助教学活动,悉心辅导青年老师学习和驾驭新课程标准,分析教材等课程资源及教法,拓展教学思路,帮助他们处理好教化教学疑难问题,使他们快速驾驭教学规律和方法。尽心帮教,做青年老师的良师益友。

一、端正职业意识助树主动心态

在工作中首先是要看实力,但假如心态不好,再有实力也会无济于事。而往往青年老师对老师职业的相识有些偏颇。刚入行时,志向远大,向往着美妙的将来,热忱高涨,干劲十足,然而对教化教学实践工作中可能出现的困难和阻力估计不足,且年轻急躁,感觉事事不顺心,适应不了志向与现实的巨大反差,就会消极思索并认为地位钱财不如人,辛苦劳累多于人,而产生消极心态,不能用好的心态去应对工作中出现的问题和困难。主动的好心态是老师做好每一件事情、应对工作中出现的问题和困难必需具备的一个前提条件。因此针对这种状况,我会用我自己的耳闻目睹及亲身经验与青年老师促膝谈心,以自己在工作中的感受,帮助青年老师在教学实践中正确相识老师职业琐碎、艰辛、平淡及清苦,老师职业工作须要不厌其烦、须要不遗余力、须要耐得住孤独及须要挡得住诱惑。因此帮助青年老师端正老师职业意识,树立主动心态,才能让青年老师相识到老师职业崇高的背后是艰辛,艰辛的背后是无尽的乐趣;才能让青年老师相识心在哪里,胜利就在哪里;才能让青年老师知道无论胜利之路有多曲折,都应秉持一种不服输的坚韧精神,以主动心态去面对,唯有努力才能走向胜利。

二、指导理论学习促进业务实力

为了尽快地提高青年老师的业务水平,主动引领青年老师订阅《中学化学教学参考》、《化学教化》等专业杂志,拓宽青年老师的学科学问面;指导他们学习《引领中学新课程》等书籍的新理念,并指导他们观看优秀课堂教学录象、听名师教学讲座视频,将新课改理念及现代教化理论的学习作为重中之重,要求他们摘记新课改理念及现代教化理论之精华,将所学到的理论、教法、技能运用到课堂教学中,不断更新教学理念,丰富课堂教学手段,提高教学技能技巧。通过学习,实践,再学习,再实践,学习目的是借鉴,总结结果是提高,将他人的阅历加以验证、提炼、内化为自己的思想和行为,并渐渐形成自己的工作作风和教学风格,来促使青年老师不断提高理论水平和促进业务实力。

三、跟踪课堂教学成长于每课时

青年老师是课堂教学的生力军,主动跟踪青年老师的课堂教学,每一节课后帮他开出诊断单,指出胜利之处、不足之处及改进措施等,帮助他们发觉每课时教学的亮点。指导青年老师为胜利实现教学目标对已经发生或正在发生的教学活动以及支持这些教学活动的观念、假设,进行主动、持续、周密、深化、自我调整性的思索。跟踪到位、指导到位、关爱到位、帮扶到位,激励他们大胆进行课堂教学改革试验,探究课堂新教法,开创教学新局面。让青年教老师自觉地把自己的课堂教学实践,作为相识对象而进行全面而深化的冷静思索和总结,改进教学方法的学习方式,不断对自己的教化实践深化反思,主动探究与解决教化实践中的一系列问题。通过教学反思,形成教化理念,重构课堂,重建教学,而促进青年老师自身专业发展,不断提升专业水平,而成长于每课时。

四、相尊沟通沟通互赢共同进步

青年老师既年轻又有活力,对新事物接受汲取得快,特殊是新课程改革更是给了他们以用武之地,但他们教学阅历少,无法把学习的教化理论应用到教化实践中来。而作为老老师有阅历,但对新事物接受汲取不如青年老师快。因此两者互补性强,若要

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