美容行业劳动合同范本.docx

美容行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同。

1.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日终止。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方个人特长、技能和工作需要，安排乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）乙方主要工作内容为：__________；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

（3）乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量；

（4）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和技能。

2.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作时间、岗位工资标准和工作绩效，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体标准如下：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放__________元；

（3）加班工资：按照甲方规章制度和国家有关规定支付。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4甲方提供乙方符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方每天工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法保障乙方节假日休息。

4.3甲方根据生产经营需要，可以适当调整乙方的工作时间，但应保证乙方每天休息时间不少于__________小时。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

5.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

5.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

5.4乙方在工作期间，不得从事与甲方利益冲突的其他工作。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3本劳动合同期满，甲乙双方均未提出异议的，视为续签劳动合同。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方违法解除本劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.3双方因履行本劳动合同发生的争议，按照劳动争议处理规定处理。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

8.3本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动合同解除/终止证明

7.经济补偿计算公式说明

8.劳动争议处理规定说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《劳动法》规定，甲方应在每月约定的支付日期内，按时足额支付乙方工资。如有迟延或不足额支付，即构成违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《社会保险法》规定，甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如未缴纳，即构成违约。

3.甲方未提供乙方劳动保护条件：按照《劳动法》规定，甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇。如未提供，即构成违约。

4.乙方严重违反甲方规章制度：如乙方严重迟到、早退、旷工，或从事与甲方利益冲突的其他工作等，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：如乙方在工作中出现严重