人员思想形势分析6篇.docx

第

人员思想形势分析6篇

人员思想形势分析1

一、总体情景

总的看来，二季度设备部职工思想状况是健康向上的。思想主流进取，重视理论学习，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的确定。部门经过进取开展:群众路线教育实践系列活动，信息党课，大修爱岗敬业争先锋等活动，有效的促进了部门职工思想状况的整体提高，促进职工突破自我，和谐工作的大提高。绝大多数职工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。

二、当前职工主流思想状况

1、多数职工感到工作生活丰富多彩。本季度公司开展毽球赛、台球赛及象棋、斗地主比赛，有效的提高起广大职工的参与各项活动的热情，报名、不报名的职工均进取参与起各项体育运动，大家利用午间、晚间时间，共同切磋，共同练习，不仅仅丰富了职工的业余生活，更有效的缓解了职工的工作压力同时强身健体。如今，公司的设备日趋稳定，职工的工作压力也有了普遍的降低，大家更有活力投入到各种活动中

2、虽然检修工作压力大，可是工作势头良好。本季度公司开展2号机组首次a级检修工作，由于天气炎热，工作量大，部门员工能都较为辛苦，可是大家都克服困难，进取加班加点在检修现场开展各项工作，不抱怨，态度积极向上，异常是党员、积极分子，充分起到了带头作用。而部门分工会也计划组织为检修人员开展防暑降温准备工作，公司更是体谅检修人员的辛苦，在端午节当天，为检修人员放半天节假，员工工作势头良好。

3、职工关注的热点和存在的倾向性问题。经过实际沟通调查，大部分职工普遍关注收入福利及休息状况。公司也对此作出了调整，对于节假日加班及日常值班等问题给予了高度重视和调整，职工也普遍表示满意。而设备普遍稳定的情景下，各个专业也尽量给予职工充足的休息，检修班组执行值班休息制度，点检专业也争取到相应的补助。此外，针对点检岗位薪点上浮10%的工作，得到了公司的`大力支持，但本次上浮只包括机电炉综合四个专业，不包括已经实行点检工作的热工和继保，部分员工对此有所异议，部门也表态会在日后尽力协调推进热工、继保点检薪点的实行。

三、对策及提议

1、从加强学习教育入手，进一步转变职工思想观念，提高职工的思想觉悟。以学习宣传习近平重要理论为契机，加强职工个人思想政治工作，部门做好沟通、疏导工作，多开展领导与职工进行应对面的交流、谈心、团体座谈活动，应对面了解职工的心里诉求，及时与公司协调，在允许的情景下解决职工关心、在意的热点问题，若不能及时解决也要做好反馈工作，让职工从内心理解原因。

2、切实增强职工归属感，对于职工压力较大的问题，要建立有效的疏导机制。尽管压力有必须的进取作用，可是当压力强度到达某一个临界值的时候，他就会削弱职工的工作效率，所以如何为职工减压，或如何合理为员工设置压力，必须得到领导重视。此外，针对职工关注的问题，必须要公开透明，并给予反馈，切实提高职工幸福指数。

3、更多的开展亲近自然、和谐团队的绿色活动，有效的缓解职工工作压力，活动要延伸到职工的家庭，开展活动的同事，更促进职工的家庭和睦，稳定职工家庭，对其工作、生活均有进取意义。

人员思想形势分析2

尊敬的中队党支部:

针对最近的中队管理教育的实际情况，结合自己半年的思想和工作现实的表现状况。把自己的思想情况报告党支部：

一、思想方面

最近，自己思想稳定，服务态度正确，使自己的思想行为与支部高度一致，积极参与各级教育，认真听课，课后即刻写心得。作为入党的积极成员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。认真落实和落实上级的各种指示精神。存在的不足:党的理论知识宣传还不够，平时多考虑个人问题。

二、工作方面

作为战位长，在日常工作中可以带领本战位人员积极完成艇上的各项任务，按照自己的工作职责切实管理，认真对照自己的职责，切实抓住战位的各项建设。积极参加各种大规模的活动。应积极参与各类大规模活动。存在的不足:对工作标准的把握还不够，存在着标准不高的现象，自己的工作方法和想法不明确，有时在完成任务的过程中妥协，有时会出现不灵活的现象。

三、作风方面

在作风方面，坚持军容风纪，树立工作作风，坚持良好的精神面貌，能够有较高的士气和精神参与日常工作。存在的不足:在某些细节上自己做的不够。比如在路边吸烟，不在意自己的形象等，有和自己的身份和形象不符的现象。

以上是我个人结合自己的现实，从四个方面向支部报告自己的情况，修正了不足以克服问题。做好更好的下层工作，制定改进措施如下:

一、加强理论学习，