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建筑行业计件工资合同
合同编号:__________
建筑行业计件工资合同
鉴于:
1.甲方为一家专业的建筑公司,具备建筑行业相关的资质和经验;
2.乙方愿意为甲方提供计件工资制的工作,按照约定的工作量和质量完成工作;
3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则,协商一致,签订本合同。
第一条合同标的
1.1本合同的标的为乙方按照甲方的要求完成指定的建筑工作,包括但不限于模板制作、混凝土浇筑、钢筋绑扎等工作。
1.2乙方应当按照甲方的要求,按照约定的工作量和质量完成工作,并按照本合同约定的计件工资标准计算工资。
第二条计件工资标准
2.1乙方的计件工资标准为每完成一定的工作量,甲方支付相应的工资。具体的计件工资标准由双方在合同中约定。
2.2乙方完成工作的质量应符合甲方的要求,如因乙方原因导致工作质量不符合要求,甲方有权要求乙方重新完成工作,因此而产生的费用由乙方承担。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方应当按照甲方的要求,按时到岗工作,遵守甲方的工作时间安排。
3.2乙方享有法定的休息休假权利,如因工作需要延长工作时间,甲方应按照法定的加班工资标准支付工资。
第四条劳动保护与劳动条件
4.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
4.2甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
第五条合同的变更、解除和终止
5.1任何一方不得单方面变更、解除和终止本合同,除非双方协商一致。
5.3本合同期满后,如双方没有续签的意愿,本合同自动终止。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
6.2若乙方未按照约定完成工作,甲方有权按照本合同的约定扣除相应的工资。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方个人身份证明文件
2.乙方技能资格证书
3.工作量清单
4.工作质量评估标准
5.安全培训证明
6.社会保险缴纳证明
7.加班工资计算证明
8.工资支付凭证
9.合同变更、解除或终止的协商记录
10.违约金计算依据
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定完成工作:未达到约定的工作量或质量标准。
2.乙方未按时到岗:未按照甲方工作时间安排到岗。
3.甲方未提供劳动保护设施:未提供符合国家安全生产标准的设施。
4.甲方未支付工资:未按时足额支付乙方工资。
5.甲方未缴纳社会保险费:未按照国家规定为乙方缴纳。
6.双方未协商一致解除合同:未经双方协商一致解除本合同。
三、法律名词及解释:
1.计件工资制:根据完成的工作量支付工资的制度。
2.加班工资:根据国家规定,工作时间以外工作所支付的工资。
3.违约金:因违约行为而根据本合同约定向对方支付的赔偿金。
4.社会保险:国家为保障劳动者权益,由用人单位为劳动者缴纳的保险。
5.劳动争议:用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生纠纷。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工作量计算争议:双方共同确认工作量清单和评估标准,如有争议,协商解决或请第三方评估。
2.工资支付问题:甲方按时足额支付乙方工资,如有问题,乙方可提供工资支付凭证,双方协商解决。
3.劳动保护不足:甲方应确保提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施,乙方有权提出改善建议。
4.合同变更、解除或终止:双方应协商一致,并留存协商记录。
5.违约行为:违约方应根据本合同约定支付违约金,并赔偿因此造成的损失。
五、所有应用场景:
1.建筑公司雇佣临时工人进行计件工作。
2.工程项目中,分包商与施工人员签订计件工资合同。
3.季节性用工需求,用人单位与劳动者签订短期计件合同。
4.技术工种,劳动者持证上岗,与用人单位签订计件工资合同。
5.劳动能力鉴定,根据劳动者能力等级签订计件工资合同。
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