建筑行业集体劳动协议.docx

建筑行业集体劳动协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者团体）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

一、劳动条件

1.甲方应按国家和地方法律法规规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等标准的劳动条件。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

4.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利，不得强迫乙方超负荷工作。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、恶意欠薪等侵害乙方合法权益的行为。

二、劳动报酬

1.乙方工资待遇按甲方制定的工资分配制度执行，工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行，甲方不得低于法定标准支付加班工资。

4.乙方享受奖金、津贴等其他待遇，按照甲方制定的相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

2.乙方享有__天/年的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要与乙方协商确定。

3.乙方享有__天/年的带薪病假，病假期间工资按照甲方制定的病假工资支付规定执行。

4.乙方在法定节假日工作的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》支付加班工资。

四、劳动安全与健康

1.甲方应严格执行国家和地方安全生产法律法规，确保乙方生命安全和身体健康。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供劳动防护用品。

3.乙方在工作中发生工伤、疾病等，甲方应按照国家和地方有关规定及时为乙方申报工伤，并支付相关待遇。

五、培训与发展

1.甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，为乙方提供必要的培训机会。

2.甲方应鼓励乙方参加各类职业技能提升培训，提高乙方职业技能水平。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身综合素质。

六、解除、终止劳动合同

1.甲乙双方解除、终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

2.甲方解除、终止劳动合同，应提前__天通知乙方，并支付经济补偿。

3.乙方解除、终止劳动合同，应提前__天通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，期满后双方可续签。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者团体）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方授权委托书

3.乙方成员名单

4.劳动法律法规相关文件

5.社会保险费缴纳证明

6.工资支付凭证

7.加班工资支付凭证

8.工伤认定申请表

9.培训记录表

10.劳动合同解除/终止通知书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反劳动报酬约定。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，违反社会保险约定。

3.甲方未提供法定的休息休假，违反休息休假约定。

4.甲方侮辱、体罚、恶意欠薪等侵害乙方合法权益，违反劳动尊严约定。

5.甲方未为乙方提供必要的培训机会，违反培训与发展约定。

6.甲方未提前通知乙方解除、终止劳动合同，违反解除、终止劳动合同约定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会保障制度。

5.带薪年休假：劳动者在一定条件下，每年享有的带薪休息时间。

6.病假：劳动者因病或非因工负伤，需要休息治疗时，依法享有的假期。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险管理部门投诉。

3.问题：甲方未提供法定休息休假。

解决办法：乙方有权要求甲方支付休息休